Vil du lede arbeidet med kvalitet og internkontroll i Nav?

Nav skal styrke arbeidet med kvalitet, internkontroll og risiko, og vi søker deg som vil lede et sterkt fagmiljø som setter retning på området.

Økonomi- og styringsavdelingen er nylig omorganisert og Kvalitetsseksjonen er nyopprettet. Seksjonen vil ha om lag 13 medarbeidere som du har personalansvar for. Som leder skal du stå i førersetet for å bygge en kvalitetskultur i organisasjonen og bevisstgjøre medarbeidere om verdien av kvalitet og god internkontroll. Seksjonen har ansvar for å etablere et helhetlig system for kvalitet og internkontroll i hele Nav, skal bidra til at vi forbedrer etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter og sikre at det etableres strukturer og interne retningslinjer. Til stillingen ligger også ansvaret for dialog med Riksrevisjonen og forvaltning og videreutvikling av metode for risikostyring.

Økonomi- og styringsavdelingen har ansvar for helthetlig sikkerhet og beredskap, eiendom, anskaffelser, virksomhetsstyring, kvalitet, økonomi og regnskap, utbetaling av ytelser og økonomi- og styringssystemene. Du vil inngå i økonomi- og styringsdirektørens ledergruppe med 11 dyktige og fremoverlente ledere. Sammen skal vi tenke helhetlig og dele innsikt slik at vi kan sette strategisk retning.

Arbeidsoppgaver

For å lykkes er det avgjørende at du og dine medarbeidere bygger gode relasjoner og etablerer tett dialog med alle avdelingene i direktoratet.

Til stillingen ligger følgende arbeidsoppgaver

• Etablere, forvalte og videreutvikle virksomhetens system for kvalitet og internkontroll
• Sørge for at internkontroll er integrert i alle prosesser og følger gjeldende regelverk
• Forvalte og utvikle metode for risikostyring
• Gi råd og opplæring til ledere og medarbeidere om kvalitet og internkontroll
• Bygge en kvalitetskultur i organisasjonen
• Legge til rette for at Nav etterlever kravene til internkontroll
• Oppfølging av eksterne tilsyn, revisjoner og høringer
• Dialogen mot Riksrevisjonen for hele Nav

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, jus, revisjon, kvalitetsledelse eller tilsvarende. Særlig relevant ledererfaring kan erstatte deler av utdanningskravet
• Solid erfaring med internkontroll, risikostyring og kvalitetsarbeid, gjerne fra offentlig sektor
• God forståelse for lover og forskrifter som regulerer offentlig virksomhet
• Evne til å bygge sterke og attraktive fagmiljøer
• Solid ledererfaring fra store og komplekse virksomheter, med dokumenterte resultater
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen må du evne å tenke strategisk med et blikk for både detaljer og helheten. Du lykkes i å bygge sterke og attraktive fagmiljøer og drive strategisk kompetanseutvikling. Det er viktig at du har gode lederegenskaper, evner å motivere andre og setter retning. Du jobber systematisk, selvstendig og er strukturert i din arbeidsform. Som leder er du en tydelig og inkluderende leder, har stor arbeidskapasitet, omstillingsevne og evne til å skape resultater selv og gjennom andre.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende lederrolle med et viktig samfunnsansvar. Vi har et godt arbeidsmiljø med kompetente og hyggelige kolleger, gode muligheter for personlig og faglig utvikling og en hybrid arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor. Som ansatt i Arbeids- og velferdsdirektoratet har du mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke, tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag. Ansatte i staten har gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør 1060, med lønn fra kr 1 100 000 til kr 1 300 000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling