Vi søker en strategisk leder til helhetlig og effektiv styring av etaten.

Vil du sette retning for et viktig samfunnsoppdrag? Skatteetaten jobber hver dag med å sikre det finansielle hovedgrunnlaget for offentlig virksomhet, som er samfunnsoppdraget vårt.

En sentral faktor for at vi skal lykkes med dette er å støtte skattedirektøren i en helhetlig og effektiv styring av etaten og ivareta at strategiske retningsvalg og forretningsutvikling er i tråd med etatens hovedmål.

Nå skal vi ansette en seksjonssjef som kan hjelpe oss med å få til dette på en god måte.

Hva går jobben ut på?

Du får en sentral posisjon i organisasjonen med ansvar for helhetlig utvikling av etaten og strategien, som gjør at etaten løser samfunnsoppdraget og når målene våre.

Dine ansvarsområder vil være å utvikle og følge opp etatens strategi. Du vil jobbe med å forberede strategiske beslutninger, oppdatere planverk og arbeide innen strategiske viktige områder for etaten. Du får faglig ledelse og koordinering av etatens forretningsutvikling og bidra til rammer og struktur for innovasjon.

Det vil være utstrakt dialog med øvrige deler av avdeling styring og utvikling, divisjonene og etatsledelsen.

Du får lederansvar for to ledere som for tiden leder 33 medarbeidere med tung faglig strategisk kompetanse.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har relevant utdanning på mastergradsnivå. Du må ha god kjennskap til og god forståelse for hvordan statsforvaltningen fungerer.

Du har erfaring:

• fra arbeid med strategisk planlegging og gjerne kjennskap til forretningsutvikling
  
• med å lede andres arbeid mot felles leveranser og mål
  
• med å ha jobbet mot strategisk nivå
  
• med å lede og koordinere prosesser
  

Det er en fordel om du har erfaring fra en stor og kompleks virksomhet.

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i denne stillingen må du ha gode lederegenskaper og mestre å lede sterke fagfolk og få dem til å trekke i samme retning.

Du evner å tenke langsiktig og strategisk, og ser det store bildet samtidig som du har et blikk for detaljer. Du er god til å analysere komplekse data og informasjon.

Du er en god kommunikator og formidler kompleks informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig. Du er god til å lytte for å forstå og bli forstått, og holder andre informert.

Du tar initiativ og har god gjennomføringsevne. Du er løsningsorientert og utvikler omfattende og realistiske planer på både kort og lang sikt.

Du samarbeider godt med alle også på tvers av enheter, og tilnærmer deg andre for å utvikle nye relasjoner eller styrke de du allerede har.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som har stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du blir ansatt som seksjonssjef, med en årslønn mellom 1 100 000 og 1 350 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.