Fengselsførstebetjent (0265)  Trondheim fengsel og forvaringsanstalt

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har ledig en fast 100% stilling som fengselsførstebetjent/avdelingsleder. Per tiden ved seksjon A/E. Seksjonen består av ni avsnitt for menn. Stillingen har dagtid og fleksitidordning.

Vi søker etter en fengselsførstebetjent med evne til å lede en til tre avsnitt, sørge for utvikling, utarbeide gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av en til tre avsnitt, herunder personal- og fagansvar
• Kvalitetssikre saksbehandlingen ved straffegjennomføring for innsatte, samt veiledning av ansatte
• Bidra til et godt samarbeid med øvrige offentlige aktører og frivillige organisasjoner
• Ta del i arbeid med faglige strategier, HMS-arbeid, virksomhetsplaner og rapporteringer
• Delta i seksjonens ledergruppe

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Den som ansettes må være villig til å ta nødvendig opplæring

Det er ønskelig at du har

• Utdannelse innen ledelse og/eller erfaring som leder
• Erfaring med personalansvar 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert
• God rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• Resultatorientert
• Har ett sterkt ønske om å bidra til utviklingen av ett godt samarbeidsmiljø
• Holdninger i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Opplæring
• Gratis parkering
• Kantineordning
• Aktivt idrettslag

 

• Stillingen lønnes som fengselsførstebetjent 0265 fra kr. 615 000 –750 000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Jan-Erik Andersen tlf. 73826015 / 94865193.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.