Vil du være med å sikre fagutvikling og kvalitet i landets største nødmeldesentral?

I gjennomsnitt tar det rundt 7 minutter fra en nødtelefon besvares til første brannbil er på stedet i Oslo. Året gjennom har vi om lag 1,5 utrykninger i timen. For å understøtte denne beredskapen, samt sikre høy kvalitet i fag- og kompetansearbeidet knyttet til nødmeldesentralen, skal Oslo brann- og redningsetat (OBRE) nå ansette en fag- og opplæringsansvarlig.

Om oss:
Oslo brann- og redningsetat består av fire avdelinger: beredskap, forebyggende, stab og operasjon. Stillingen er organisatorisk plassert i Stab, seksjon Fagkompetanse, og vil jobbe tett med nødmeldesentralen og operative fagmiljøer for å sikre helhetlig og relevant opplæring, trening og fagutvikling.

Om rollen:
Som fag- og opplæringsansvarlig får du en sentral rolle i å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre kurs-, øvings- og treningsaktivitet, samt bidra til fag- og metodeutvikling innen fagområdet i samarbeid med fagansvarlige, innsatsledere og vaktkommandører. Du vil også være et faglig kontaktpunkt og rådgiver for både interne og eksterne aktører, og bidra til videreutvikling av etatens kurs- og kompetansesenter og nødmeldesentral.

Krav til søknaden:
Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.
Søkere må kunne fremlegge uttømmende politiattest ved ansettelse, jf. brann- og eksplosjonsvernloven § 18.

Arbeidsoppgaver

Som fag- og opplæringsansvarlig bidrar du aktivt i utforming og videreutvikling av en årlig kurs- og aktivitetsplan, slik at opplærings- og treningsløpet innen fagområdet blir helhetlig, relevant og praktisk gjennomførbart. Du vil planlegge, tilrettelegge og gjennomføre kurs-, øvings- og treningsaktivitet innen ditt ansvarsområde. Det er blir viktig at du sørger for tydelige mål, god pedagogisk struktur og riktig nivåtilpasning. Rollen innebærer også å være instruktør i kurs og opplæring, med ansvar for trygg og tydelig formidling som utvikler kompetanse, kvalitet og samhandling på tvers av fagmiljøer.

Videre har du en viktig oppgave i å videreutvikle fag- og ansvarsområdet innen metode, utstyr og opplærings-/undervisningsleksjoner, slik at innhold og arbeidsformer til enhver tid er oppdatert og i tråd med det operative behovet. Du bidrar i utforming og oppdatering av instrukser, rutiner og prosedyrer i tett samarbeid med fagavdelinger og relevante ledere, med mål om klare føringer, god etterlevelse og felles forståelse av hvordan oppgaver skal løses. For å få til dette er det viktig at du holder deg faglig oppdatert, og omsetter ny kunnskap, regelverk og beste praksis til konkrete forbedringer i opplæring og fagstøtte. I tillegg er du et tydelig kontaktpunkt og en faglig rådgiver for interne og eksterne aktører i spørsmål som gjelder fagutvikling knyttet til nødmeldesentralen, og du bidrar til videreutvikling av etatens kurs- og kompetansesenter og nødmeldesentral. Rollen omfatter også å være praksisveileder for fagskolestudenter, med ansvar for strukturert oppfølging, veiledning, vurdering og tilrettelegging for læring i praksisperioder.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• Utdanning iht. brann- og redningsvesenforskriften § 39.

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Gode digitale ferdigheter.

• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som sorterer under stillingens fagområder.

• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
  

Bør ha:

• God kjennskap til offentlig forvaltning.

• Formalkompetanse innen utdanning- og/eller instruksjonsvirksomhet.

• Grunnutdanning (jfr. brann- og redningsvesenforskriften § 37).

• Arbeidserfaring fra brann- og redningsvesen og/eller nødmeldesentral.

• Kjennskap til oppgaver i og organisering av brann- og redningsvesen

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

• Strukturert, tydelig og selvstendig.

• Løsningsorientert og fleksibel.

• God helhetsoversikt og evne til planlegging.

• Gode samarbeidsevner.

Vi tilbyr

Moderne lokaler i Østensjøveien med god tilgang til kollektivtrafikk
En meningsfull jobb: Du får en utfordrende og samfunnsnyttig rolle som virkelig gjør en forskjell
Fleksibilitet: Som etat tilbyr vi fleksitidsavtale iht. gjeldende regelverk i Oslo Kommune [dette gjelder for dagtidsansatte]
Tid til egen helse: Få mulighet til å trene i arbeidstiden og ta vare på helsen din
Konkurransedyktig lønn: Stillingen lønnes som Spesialkonsulent i lønnstrinn 43-48 (kr 711 100 - 781 100 pr år) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse
Attraktive pensjons- og forsikringsordninger: Vi tilbyr gunstige ordninger gjennom Oslo Pensjonsforsikring, der arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien for deg – uten at det trekkes 2 % av din lønn

Brann- og redningsetatens hovedoppgave er å sikre at liv og verdier ikke går tapt. Gjennom et målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere antall branner og ulykker i samfunnet. Vi skal i tillegg påvirke våre omgivelser slik at vi samlet kan redusere konsekvensene av de branner og ulykker som skjer. Vårt forebyggende arbeid går hånd i hånd med en slagkraftig beredskap rustet for å håndtere alle typer hendelser. Vi er til for våre innbyggere - i tjeneste for å redde liv.

Stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende, og det må påregnes endringer over tid

Ved behov vil du måtte regne med å løse andre arbeidsoppgaver innen eget kompetanseområde enn de du normalt utfører dersom avdelingssjef vurderer et tidsavgrenset behov for det, innenfor gjeldende lov- og regelverk

Det er en forventning om at du skal være faglig oppdatert, herunder delta i den opplærings- og utviklingsvirksomhet som etaten anser nødvendig

Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra i kriser eller ekstraordinære situasjoner. Det kan innebære at du kan bli beordret til å utføre arbeid du normalt ikke utfører og/eller bli pålagt overtid, innenfor gjeldende lov- og regelverk

Brann- og redningsetaten er for tiden i en prosess med organisasjonsutvikling, som kan innebære at det kan bli enkelte endringer i arbeidsoppgaver og organisatorisk plassering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.