Vil du bidra til å utvikle internkontroll og risikostyring på strategisk nivå i Norsk Tipping? Sjekk denne her!

Hos Norsk Tipping får du en nøkkelrolle i å utvikle internkontroll og risikostyring på strategisk nivå. Du blir en del av et sterkt fagmiljø som kombinerer teknologi, ansvarlighet og samfunnsnytte.

Stillingen er nyopprettet og rapporterer til direktør for økonomi og virksomhetsstyring. Som en del av selskapets modell med tre forsvarslinjer er rollen plassert i 2. linje sammen med compliance, risikostyring og sikkerhet, som en del av Norsk Tippings modell for helhetlig styring og kontroll.

Du vil bidra til å balansere teknologiutvikling med ansvarlighet og risikostyring. Du samarbeidertett med kolleger innen disse områdene og påvirker ledere og fagmiljøer på tvers av hele organisasjonen i Norsk Tipping.

I rollen får du et bredt ansvarsområde og mange spennende oppgaver. Blant dine viktigste oppgaver er:

• Etablere og forvalte rammeverk, retningslinjer og krav for internkontroll og risikostyring.
• Definere KRI/KCI, avviksprosess og rapporteringskrav.
• Utforme konsoliderte oversikter og ledelsesdashboards for risiko og internkontroll.
• Gjennomføre uavhengig gjennomganger av risikovurderinger og kontrollutforming.
• Risiko‑basert 2. linje‑overvåking og stikkprøver for å verifisere etterlevelse.
• Fasilitere og kvalitetssikre avviksbehandling og rotårsaksanalyser ved vesentlige hendelser.
• Koordinere samhandling med internrevisjon og eksterne revisorer, og sikre oppfølging av funn.
• Samordne metodikk og prioriteringer på tvers av internkontroll, compliance, risikostyring og sikkerhet.
• Forvalte GRC‑metodikk og verktøy, inkludert datakvalitet i risiko‑ og kontrolloversikter.
• Bidra som rådgiver i endrings- og utviklingsprosjekter («controls by design») og målrettet opplæring for prosesseiere og ledere.

Internkontroll vil være tett på både kjerneprosessene på teknisk og finansiell side, og rollen kan derfor passe for kandidater med ulike faglige innganger. Vi ser etter deg som har;

• Bachelor eller master innen økonomi, jus, revisjon eller teknologi. Relevante sertifiseringer er en fordel (f.eks. CIA/CRMA, CISA/CRISC, ISO 27001 Lead Auditor).
• Flere års erfaring fra internkontroll, risikostyring eller compliance; erfaring fra 2. linje i regulert virksomhet er en fordel.
• God kjennskap til relevant regelverk så som hvitvaskingsregelverket og GDPR. Du forventes å raskt etablere inngående kjennskap til pengespillovgivning/pengespillforskriften.
• Kjennskap til sentrale rammeverk. Eksempelvis COSO (IC/ERM), ISO 31000, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27005 og ITIL.
• Erfaring med GRC‑metodikk og verktøy (policy, risiko- og kontrollbibliotek, avvik/tiltak, rapportering).
• Dokumentert evne til uavhengig gjennomgang av risikovurderinger, kontroller og tiltak – samt kvalitetssikring og eskalering ved behov.
• Erfaring med å integrere risikostyring og internkontroll i virksomhetsstyring og kjerneprosesser.
• Erfaring med datadrevne analyser og kontrolltesting, gjerne bruk av automatisering/visualisering for å avdekke risiko og forbedringsområder.
• Sterk skriftlig og muntlig formidlingsevne, inkl. konsise ledelses-/styrerapporter (KRI/KCI, modenhet og trender).

Dette er personlige egenskaper vi ser etter i rollen. Du identifiserer deg med Norsk Tippings samfunnsoppdrag og verdier, kommuniserer trygt på tvers av nivåer – fra styret og toppledelsen til fagmiljøer – og påvirker retning og beslutninger gjennom faglig autoritet. Vi tror du:

• Er analytisk og strukturert, og gjør komplekse problemstillinger forståelige
• Har høy integritet og ivaretar uavhengighet i vurderinger
• Prioriterer godt og holder oversikt også under tidspress
• Er nysgjerrig, handlekraftig og en tydelig pådriver
• Samarbeider bredt, med god forretningsforståelse og løsningsorientering

Hvorfor skal du velge Norsk Tipping?

I denne stillingen vil du være med å påvirke hvordan internkontroll og risikostyring utvikles i en av Norges mest spennende teknologibedrifter.

Faglig utvikling – Hos oss får du rom til å utvikle deg faglig, enten gjennom kurs, interne faggrupper eller samarbeid med kolleger. Vi investerer i kompetanseutvikling fordi vi vet at de beste løsningene skapes av folk som hele tiden lærer og utvikler seg.

Ny teknologi og sterke team – Vi kombinerer de nyeste teknologiene med smidige arbeidsformer for å skape løsninger vi er stolte av.

Et arbeidsmiljø der folk trives – Ja, vi har treningsrom, bedriftsidrett og en kantine med skikkelig bra mat – men det som virkelig gjør at ansatte trives her, er menneskene.

En jobb med mening – Du blir en del av et selskap med et viktig samfunnsoppdrag. Vi skaper ansvarlige spillopplevelser, der hele overskuddet går tilbake til samfunnet.

Søknadsfrist 1. februar