Søndre Vestfold fengsel og Nordre Vestfold fengsel ser etter sommervikarer

Om stillingene

Vi søker vikarer for å dekke fravær, først og fremst i forbindelse med ferieavvikling sommeren 2026. 

Sommerferieperioden hos oss er ukene 26 - 33, derfor må vikarene som tilsettes ha mulighet til å jobbe disse ukene. Søkere som har mulighet til det, kan bli vurdert for oppstart tidligere enn dette. 

Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle vikarene i ukene 24 og 25/26. Denne opplæringen er obligatorisk og de som tilsettes må også være tilgjengelig denne perioden. Opplæringen er lønnet. 

Arbeidstiden er turnus med vakter på formiddag, ettermiddag, natt og helg. Det er en forutsetning at vikarene er tilgjengelig både på ukedager og i helger. 

Vi har behov for vikarer som kan dekke fravær i

• Søndre Vestfold fengsel - Larvik avdeling og Berg avdeling
• Nordre Vestfold fengsel - Horten avdeling

 Vennligst oppgi hvilken avdeling søknaden gjelder for.

En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Som ansatt i kriminalomsorgen møter du mennesker i en krevende livssituasjon. Du må kunne kombinere trygghet og tydelige rammer med empati og respekt. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget – å bidra til endring, utvikling og tilbakeføring til samfunnet.

Høres dette ut som en spennende mulighet? Ikke nøl med å søke! De som har vurdert fengselsbetjentutdanning oppfordres spesielt til å søke.

Du kan lese mer om yrket på www.krus.no

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål i avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Vikarer uten fengselsbetjentutdanning må gjennomgå obligatorisk modulbasert opplæring i sikkerhet. Det gis lønn under opplæring. 

Utdanning og erfaring

• dersom du ikke er utdannet fengselsbetjent må du oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS) som er:
  • generell studiekompetanse eller tilsvarende 
  • 20 år eller eldre
  • god fysisk helse

Du må ha:

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Ved tilbud om ansettelse må søkere levere uttømmende politiattest og det må ikke være noe å utsette på vandelen

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som har

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenking og grensesetting
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• stilling som fengselsbetjent (0264) lønnes fra kr 500 000 - kr 630 000 pr år
• stiling som betjent (1078) lønnes fra kr 405 000 - 474 000 
• endelig lønn fastsettes med bakgrunn i ansiennitet
• det utbetales tillegg for  ubekvem arbeidstid (turnustillegg)
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til rådgiver Lene Cecilie Fon,  tlf. 33 20 71 05.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.