Vil du jobbe med operativ HR i Brigade Nord

Vil du jobbe med operativ HR i en varierende arbeidshverdag? Ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), Operativ lederstøtte Brigade Nord leter vi etter vårt nye personellbefal (Assisterende G-1).

Som personellbefal kan vi tilby en spennende og utfordrende stilling hvor du støtter G-1 (Personelloffiser) ved Brigade Nord med saksbehandling. Du skal gi råd og veilede avdelingssjefer, linjeledere og øvrige ansatte ved Brigade Nord. Vi ser etter deg som kan ivareta ansvaret for en forsvarlig personellforvaltning innen hele verdikjeden i HR. Du vil samarbeide med både linjeledere i egen organisasjon samt andre HR medarbeidere i andre avdelinger. Du vil få fast tjenestested på Heggelia leir.

Brigade Nord (BRIG-N) utgjør, sammen med Finnmark landforsvar kjernen i den mobile landmilitære strukturen. Brigaden skal bidra til kollektivt forsvar av Norge og NATO, og forebygge og håndtere sikkerhetspolitiske kriser i Norge. Brigaden er også Norges ledende styrkeprodusent til internasjonale operasjoner. Stab Brigade Nord er en mobil brigadekommando som kan lede både norske og utenlandske styrker i Norge eller i utlandet.

Som en del av Operativ lederstøtte vil du også tilhøre Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Ta kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Støtte G-1 i saksbehandling
• Faglig rådgiver for ledere og ansatte ved Brigade Nord
• Bistå i utførelsen av arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanningen ved avdelingen
• Bistå innen internkontroll og virksomhetsstyring
• Støtte sjef innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff. Herunder utarbeidelse av saksgrunnlag til drøfting, samt støtte i gjennomføringen av drøftingsmøter
• Støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner
• Bidra i ivaretagelse og videreutvikling av personellprosesser i forbindelse med planlegging, rekruttering og oppsetting av avdelingens leveranser nasjonalt og internasjonalt
• Saksbehandling i SAP

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Grunnleggende befalsutdanning (GOU)*
• Erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet** (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 3 i utholdenhet (Se testkrav på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret ).

*Lang og relevant erfaring, sammen med bestått befalsutdanning (BU), kan kompensere for manglende GOU.
**Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).Norsk statsborgerskap

Det er ønskelig at du har:

• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Oppnådd operativ tjenesteerfaring, primært i Hæren
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver
• Kunnskap om datasystemet SAP
• Kjennskap til offentlig forvaltning generelt, og til forvaltning i Forsvaret spesielt

Hatt internasjonal tjeneste og/eller Internasjonal innsats for forsvaret

Andre opplysninger:
Du vil måtte påregne reising og øvelsesaktivitet i tjenesten.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• Proaktiv
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger.
• Stillingen avlønnes som:
  1520 Major/Orlogskaptein (OF-3), for tiden kr 701.700 - 755.500,- pr år.
  
  For søkere uten GOU tilbys:
  1581 Kommandèrsersjant/Orlogsmester (OR8), for tiden 701.700 - 755.500,- per år
  1567 Flotiljemester/Stabssersjant (OR7), for tiden 636.200 - 689.400,- per år
  

Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens Pensjonskasse.

Innplassering i grad avhenger av militært utdanningsnivå (GOU eller GBU), samt en helhetsvurdering av kompetanse og ansiennitet . Det er til enhver tid gjeldende forsvarsinterne bestemmelser for beregning av militær grad som legges til grunn når fastsetting av grad skal vurderes. Alt av militær og sivil utdanning og tjenesteerfaring vil bli vurdert i denne forbindelse

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år.
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.