FRI søker tiltaksleder for Rosa kompetanse justis

Ønsker du å bidra til å øke kompetansen om kjønns-og seksualitetsmangfold i justissektoren? Er du opptatt av tillitsskapende arbeid mellom politiet og skeive, og ønsker du å bidra til mer kunnskap om hatkriminalitet i samfunnet? Da er du kanskje den vi leter etter!
Tidligere tiltaksleder for Rosa kompetanse justis har gått inn i en ny stilling i FRI.
FRI er derfor på jakt etter en ny tiltaksleder som vil bidra med sin erfaring og kompetanse fra justissektoren til å øke kompetansen om kjønns-og seksualitetsmangfold blant ansatte i politiet, kriminalomsorgen og justissektoren forøvrig, samt bistå i FRIs arbeid med tillitsbygging mellom den skeive befolkningen og politiet.

Om stillingen som tiltaksleder for Rosa kompetanse justis

Rosa kompetanse er organisert som en fagavdeling i FRI og tilbyr faglig veiledning og undervisning om kjønns- og seksualitetsmangfold til ansatte i skole- og barnehagesektoren, barnevernet, helse- og sosialsektoren, politi- og påtalemyndighet samt alle deler av arbeidslivet. Nå trenger Rosa kompetanse justis en faglig sterk og engasjert tiltaksleder med god formidlingsevne som vil lede tiltaket fremover.

Hovedoppgavene i stillingen innebærer:

• arbeid knyttet til innsalg, planlegging og gjennomføring av fysiske og digitale kurs om kjønns-og seksualitetsmangfold for ansatte i politiet, kriminalomsorgen og andre tilgrensende aktører på justisfeltet.

• å bidra inn i FRIs arbeid med tillitsbygging mellom skeive og politiet. Eksempelvis ved å bistå fylkeslag i FRI med dialog med politiet, og ved å være i dialog med politiet om tematikk som særlig angår den skeive befolkningen.

• å bistå i FRIs arbeid med å øke kompetansen om hatkriminalitet i befolkningen generelt, hos ansatte i justissektoren spesielt og med å øke den skeive befolkningens kunnskap om eget vern mot hatkriminalitet.

• å ha hovedansvaret for administrative oppgaver knyttet til Rosa kompetanse justis, inkludert arbeid med å søke og rapportere på tilskuddsmidler til prosjektet.

• å bistå med faglig rådgivning på temaer knyttet til kjønns- og seksualitetsmangfold  til politi, kriminalomsorgen og øvrige deler av justissektoren.

• å bistå med faglig rådgivning internt i organisasjonen. 

• å samarbeide med eksterne samarbeidspartnere i justissektoren. 

Det forventes at du planlegger, gjennomfører og leder kurs og møter, og holder deg faglig oppdatert. Som ansatt i en frivillig organisasjon, kreves det også at du kan bidra med å løse oppgaver som oppstår fortløpende.

Som ansatt i FRI er det viktig at du har god forståelse for minoritetsperspektiver. For oss er det viktig at vår arbeidsplass reflekterer mangfoldet i befolkninga, og vi mener at et mangfold av minoritetserfaringer er en ressurs. Vi oppfordrer personer med flerkulturell minoritetsbakgrunn til å søke.

Krav til kompetanse

• Høyere utdannelse, fortrinnsvis politiutdanning, juridisk utdannelse eller fengselsbetjentutdanning. 

• Svært god formidlingsevne både skriftlig og muntlig

• Arbeidserfaring fra politiet, kriminalomsorgen eller andre relevante deler av justissektoren.
  
  

Ønsket kompetanse

• Kunnskap om kjønns- og seksualitetsmangfold

• Erfaring fra søknad og rapportskriving

• Erfaring fra organisasjonsarbeid

• God juridisk forståelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner

• Strukturert

• Gode digitale ferdigheter

• Selvstendighet

Personlig egnethet vil veie tungt ved utvelgelsen.

Vi forventer mye av våre ansatte, og ser etter kandidater med topp motivasjon for å løse oppgavene hos oss. Reisevirksomhet er en del av stillingen, og arbeid på kveldstid og i helg er også en del av stillingen innimellom. Til gjengjeld er vi en svært fleksibel arbeidsplass og vi har stor tiltro til den enkeltes evne til å planlegge arbeidshverdagen selv. 

Vi kan tilby 7-timers arbeidsdag inkludert betalt lunsjpause, fleksitid, mulighet for hjemmekontor, lunsjordning, inntil 2 timer trening i arbeidstid i uken, god pensjonsordning, utfordrende og varierte oppgaver og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Stillingen har en årslønn på  620 000- 670 000 kr avhengig av utdanning, arbeidserfaring og øvrig realkompetanse.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder for Rosa kompetanse, Marthe Holmedal Øvrum på epost marthe@foreningenfri.no eller tlf 48096515.  

Oppstart for stillingen: Snarest mulig/ etter avtale

FRI sitt formål er et samfunn der alle åpent kan leve ut sin seksuelle orientering, sin kjønnsidentitet og sine kjønnsuttrykk basert på likeverd og samtykke uten fare for å bli diskriminert og/eller trakassert. FRI - Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold er en nasjonal medlems- og interesseorganisasjon for lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og andre som bryter med samfunnets normer for kjønn eller seksualitet.

Nettsted: https://www.foreningenfri.no