Seniorrådgiver arv og testament

Ønsker du å styrke Redd Barnas arbeid med arv og testament?

I Redd Barna ønsker vi størst mulig mangfold blant våre ansatte, da det styrker vår evne til å løse oppdraget vårt på best mulig måte. Vi vet at et bredt spekter av perspektiv, bakgrunner og erfaringer bidrar til innovative løsninger og en sterkere organisasjon. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke seg til oss.

Ansvarsområder og/eller arbeidsoppgaver:

• Veiledning og rådgivning til potensielle testatorer
• Kontakt og bistand til bobestyrere
• Håndtering av innkomne testamenter
• Markedsføring av muligheten til å testamentere til Redd Barna
• Dialog med advokater og øvrige arvinger
• Oppfølging av personer som ønsker mer informasjon om testament
• Representasjon på seminarer og arrangementer om arv og testament
• Samarbeid med andre ideelle organisasjoner

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen salg, kommunikasjon og/eller markedsføring. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Solid økonomisk forståelse
• Salgskompetanse og evne til å skape tillit
• Erfaring med CRM-systemer og digital markedsføring
• Juridisk kjennskap til arv og testament er en fordel, men ikke et krav

For å lykkes i denne stillingen ser vi for oss at du:

• Har svært gode relasjonelle ferdigheter, også i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• Er interessert i digitale kanaler og utvikling, inkludert automatiserte kundereiser
• Har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Er strukturert, systematisk og nøyaktig – med evne til å jobbe effektivt

Hva vi tilbyr:

Hos oss får du en meningsfull jobb i et sterkt faglig miljø med både engasjerte og hyggelige kolleger. Vi har en uhøytidelig tone, korte rapporteringslinjer og gode muligheter for å ta ansvar og gjøre en forskjell. Lønn fastsettes i henhold til vår lønnspolicy, og vi har svært gode pensjons- og forsikringsordninger for. I tillegg tilbyr vi:

• Fleksibel arbeidstidsordning med balanse mellom arbeid på kontoret og mulighet for arbeid andre steder
• Fri mellom jul og nyttår i tillegg til fem uker ferie
• Tilrettelegging for ulike behov og livsfaser, inkludert ekstra fridager for alle ansatte
• Fagdager med spennende innhold og påfølgende årsfest, i tillegg til andre hyggelige sosiale sammenkomster gjennom året
• Flotte lokaler på Hasle – universelt utformet inklusivt teleslynge, og blant annet kåret til «World’s most sustainable Commercial Building 2024» i Architizer A+Awards(for stillinger i Oslo):
• Innendørs sykkelparkering, garderober og tørkerom

Sjekk gjerne ut «vår hverdag» på LinkedIn for et innblikk i hvordan det er å være ansatt hos oss.  

Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss. Den som ansettes må kunne jobbe etter Redd Barnas etiske retningslinjer og representere Redd Barnas meninger utad, i tråd med vår barnepolitiske plattform.

Vi har kun mulighet til å ta med kandidater som har gyldig arbeidstillatelse i Norge med videre i rekrutteringsprosessen. Søknad med CV sendes via vårt rekrutteringssystem. Søknader som blir sendt utenfor vårt system vil ikke bli vurdert. Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder næringsliv, CRM, giverservice og analyse, Johan Lindelien Schwartz på telefon 415 33 777.

Alle barn har lik rett til en god framtid. Som verdens største uavhengige organisasjon for barn,
kjemper Redd Barna for barns rettigheter i Norge og verden. Vi gir langsiktig
støtte, og nødhjelp i kriser og katastrofer. På landsbasis har vi mer enn 100
000 støttespillere og frivillige som deltar i aktiviteter på lokalt plan over
hele landet. Redd Barna er en del av internasjonale Redd Barna og sammen
arbeider vi i 117 land. I Norge er vi rundt 250 dedikerte medarbeidere som
jobber for at alle barn skal overleve, lære og være trygge. Fordi barndom betyr
alt.