Sommervikarer

Er du en person som brenner for å hjelpe andre, og ønsker en sommerjobb som virkelig betyr noe? Da har vi den perfekte muligheten for deg! Vi søker engasjerte og omsorgsfulle sommervikarer til våre avdelinger. Her får du sjansen til å bidra til en meningsfull hverdag for mennesker med ulike funksjonsnedsettelser – og samtidig utvikle deg selv både faglig og personlig.

Vi har et godt arbeidsmiljø der vi har stort fokus på at ansatte skal ha det trygt og godt på jobb.
Vi heier hverandre og beboerne våre frem.
Vi håper å se deg!

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering.
Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne øst».
Enheten ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og
ambulerende tjenester.

Recovery er vårt verdigrunnlag,noe som innebærer en tro på at alle mennesker har iboende ressurser og styrker. Aspekter som håp, felleskap, meningsfullhet, myndiggjøring og identitet er viktige.

Turnus med arbeid i helg, stilling 70-100%. Ønskelig at sommervikarer jobber i uke 26-31.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.

Tiltredelse fortløpende

Hva innebærer jobben?

Som sommervikar hos oss blir du en viktig del av hverdagen til beboerne. Du jobber i deres hjem for for å bistå brukere med:
- Tilrettelegging for aktiviteter som gir glede, mestring og utvikling.
- Praktisk bistand i daglige gjøremål som måltider, hygiene og ivaretakelse av beboere i deres hjem.
- Samarbeid med et dedikert team for å sikre at beboere får den beste oppfølgingen.
- Ingen dager er like, og du vil oppleve hvor givende det er å være med på å skape små og store øyeblikk som betyr alt for dem vi jobber med.

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med kognitiv og- funksjonsnedsettelser og/eller psykisk helsearbeid.

Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges

Det er en fordel med sertifikat for bil, klasse B

Søker må være over 18 år og ha mulighet til å jobbe hele juli måned

Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse

Personlige egenskaper

- Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og du må kunne gi omsorg og ha et stort engasjement for å hjelpe andre mennesker.
- Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
- Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
- Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
- Søker må være fleksibel, tålmodig og løsnings orientert
- Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
- Søker må bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

- En sommerjobb som gir deg verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger som støtter deg hele veien.
- Muligheten til å gjøre en forskjell i noens liv – hver eneste dag.

- Kurs i adferd som utfordrer, medikamentkurs og kapittel 9 kurs

- Opplæring og veiledning.

- Muligheter for vikararbeid i tjenesten.

- Lønn etter tariff.

Søk nå!
Har du lyst til å bruke sommeren på noe meningsfylt? Send oss din søknad i dag! Vi gleder oss til å høre fra deg.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med oss. Bli med oss på laget – sammen skaper vi en bedre hverdag for de som trenger det mest! 🌼

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.