Leder

Bedriftshelsetjenesten (BHT) i Bergen kommune er organisatorisk plassert under HR konsern, men skal utøve tjenester i en faglig fri og uavhengig rolle. Hovedoppgaven er å levere forebyggende og helsefremmende tjenester til kommunens ansatte i tråd med arbeidsmiljøloven og gjeldende forskrifter. BHTs visjon er «faglig sterk, menneskelig nær», og nå søker vi en engasjert leder som vil bidra til å gjøre denne visjonen levende i praksis.

Som leder for BHT vil du stå i skjæringspunktet mellom helse og teknologi, mellom faglig fordypning og praktisk utadrettet arbeid. Du får ansvar for en tverrfaglig enhet med høyt engasjement og stor faglig bredde, og du vil samarbeide tett med kommunens ulike enheter, etater og byrådsavdelinger.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og operativ ledelse av Bergen kommunes bedriftshelsetjeneste
• Personal- og økonomiansvar i henhold til kommunens fullmakter
• Utøvende rådgivning og veiledning innen arbeidshelse og arbeidsmedisin
• Deltakelse i prosjektarbeid og medvirkningsprosesser
• Representasjon i kommunens Hovedarbeidsmiljøutvalg
• Noe klinisk arbeid kan inngå

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis medisinsk faglig bakgrunn, lege med norsk autorisasjon og kompetanse innen arbeidsmedisin
• Alternativt annen helsefaglig bakgrunn med relevant spesialitet eller lang erfaring innen fagfeltet
• Ledererfaring fra helse-, omsorg- eller velferdssektoren er ønskelig
• Erfaring fra arbeid i komplekse organisasjoner
• Gode digitale ferdigheter, særlig innen EPJ, kvalitetssystemer og saksbehandling

Personlige egenskaper

• God organisasjons- og forvaltningsforståelse
• Evne til strukturert og systematisk arbeid
• Analytiske og strategiske ferdigheter
• Relasjons- og tillitsbasert lederstil
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Høy motivasjon for tverrfaglig arbeid
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Unik mulighet til å påvirke arbeidsmiljøet for over 20 000 ansatte i Bergen kommune
• Fagmiljø som kombinerer utøvende - og forebyggende helsearbeid med strategisk utvikling – til beste for både ansatte og organisasjonen
• Lønn etter avtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid