Daglig Leder
Filmkraft filmsenteret i Rogaland
- Frist Snarest
- Ansettelsesform Engasjement
Filmkraft filmsenteret i Rogaland søker daglig leder
Oppdraget ditt
Du er øverste leder for Filmkraft Rogaland AS og har ett hovedoppdrag: å gjøre Rogaland til en enda sterkere film- og spillregion, sammen med bransjen, eierne og politikerne. Du leder både strategien, økonomien, folkene og historien Filmkraft forteller om seg selv – internt og eksternt.
Ønsker til deg som leder
Du er en synlig, trygg og tydelig leder med høy integritet, strategisk blikk, gjennomføringsevne og sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.
Du har erfaring med forretningsutvikling, økonomi og administrasjon, gjerne fra kultur, kreativ næring eller offentlig sektor.
Menneskene rundt deg
Laget: Du leder og utvikler medarbeidere, med klare forventninger, psykososial trygghet og rom for faglig utvikling.
Kultur: Du bygger en organisasjon som oppleves profesjonell, til å stole på – og samtidig nysgjerrig, tilgjengelig og løsningsorientert for bransjen. Tillit og respekt – for hverandre og de vi samhandler med er selvsagt.
Hva du faktisk styrer
Retning: Du utvikler og justerer mål, strategi og prioriteringer i tett samspill med styret – og sørger for at de ikke blir dokumenter i en skuff, men konkret praksis i organisasjonen.
Ressurser: Du har overordnet ansvar for økonomi, bemanning og øvrige ressurser, og skal bruke dem smart, transparent og bærekraftig.
Kontroll og styring: Du leder selskapet i tråd med lover, forskrifter, vedtekter og styrevedtak, og bygger god selskaps- og eierstyring inn i hverdagen.
Bransje, virkemidler og penger
Tilskuddsapparatet: Du har overordnet ansvar for forvaltning av tilskudd innenfor delegert ramme, og løfter større saker til styret med godt faglig grunnlag.
Regelverk og innsyn: Du sørger for at forvaltningsloven, offentlighetsloven og relevante audiovisuelle forskrifter og tilskuddsbrev, samt selskapets mandat og regler følges – og at saksbehandlingen tåler både innsyn og kritiske spørsmål.
Økosystemet: Du ser helheten i bransjen – produsenter, talenter, utdanning, spill, festivaler og institusjoner – og bruker virkemidlene slik at summen blir regional vekst, ikke bare enkeltprosjekter.
Stemmen til Filmkraft
Talsperson: Du er hovedpersonen utad, og vurderer løpende når styreleder skal fronte saker i stedet.
Politikk og påvirkning: Du representerer Filmkraft i politiske og strategiske fora og relevante nasjonale arenaer.
Historiefortelling: Sammen med laget, utvikler du årsrapporter, pressemeldinger og budskap som speiler resultater, retning og ambisjon.
Søknadsfrist: Onsdag 14. januar 2025.
Søknad sendes til eirik@filmkraft.no
Ferdigheter
- Administrere ressurser
- Controlling
- Corporate governance
- Forretningsutvikling
- Forvaltningskompetanse
- Kjennskap til forvaltningslova
- Kjennskap til lovverk og regelverk
- Kunnskap om relevante lover og forskrifter
JobbMatch
BetaEr du kvalifisert for jobben?
Nysgjerrig på om du kvalifiserer til denne jobben? Med JobbMatch får du umiddelbar tilbakemelding på hvor godt din profil matcher stillingsutlysningen.
Om arbeidsgiveren
Filmkraft er et regionalt filmsenter som arbeider for å utvikle og styrke profesjonell audiovisuell produksjon i regionen gjennom tilskudd til utvikling og produksjon av dokumentarfilm, fiksjonsfilm og utvikling av spill.
Filmsenteret jobber også for å øke den filmfaglige kompetansen blant profesjonelle filmarbeidere og veilede og rekruttere unge talent til filmbransjen i regionen gjennom ulike prosjekter og støtteordninger.
Filmkraft yter tilskudd til prosjekter innenfor rammene som defineres av forskrift om audiovisuelle produksjoner, samt Norsk Filminstitutts fordelingsmodell og retningslinjer i forbindelse med årlig tildeling av statsstøtte fra Kulturdepartementet.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Langgata 54, 4307 Sandnes
- Bransje: Kunst og kultur
- Stillingsfunksjon: C-nivå-leder, Forretningsutvikling og strategi
- Arbeidsspråk: Norsk, Engelsk
Nøkkelord
filmkraft, film, psykososial trygghet, kultur, respekt
Annonseinformasjon
- FINN-kode 444749337
- Sist endret
