Tryggleiksmedarbeidar - i mellombels turnus

Me søkjer fleire trygge og rolege personar som kan inngå i turnus som tryggleikspersonale i eit kommunalt tiltak. Arbeidet inneber å vera til stades, førebyggja og handtera krevjande situasjonar på ein forsvarleg måte, i tett samarbeid med tenesta sitt ordinære personale. Oppdraget krev at du er robust, samarbeidsorientert og trygg i møte med uføreseielege situasjonar.

Send kort søknad og CV snarast. Oppgje når du kan starta. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta løpande. 

Arbeidsoppgåver

• Tryggleiksvakt i turnus (dag/kveld/natt/helg)
• Ro- og ordensskapande tiltak med vekt på de-eskalering og kommunikasjon
• Samarbeid med faste tilsette
• Dokumentasjon og avviksmelding etter rutinar
  

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Erfaring frå tryggleiksarbeid, helse/omsorg, rus/psykiatri eller liknande
• Gode norskkunnskapar
  

Personlege eigenskapar

• Du er roleg og har relasjonskompetent
• Du er ein lagspelar
• Du er etisk medviten

Me oppmodar særleg menn til å søkja.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

•  

• Turnus med tillegg etter gjeldande avtaleverk
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk
Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4 
Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn 
Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25
Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Ann Heidi Mathisen. 

Kontaktinformasjon

Ann Heidi Mathisen, Avdelingsleiar, 457 20 536, Ann.Heidi.Mathisen@bomlo.kommune.no

Monica Smedsrud, Verksemdsleiar, 404 85 607

Arbeidsstad

Teigland 1

5440 Moster

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune


Referansenr.: 5057854350

Stillingsprosent: 100%

Mellombels

Startdato: 05.01.2026