Avdelingsdirektør Tilsyn Øst

Vil du gjøre arbeidslivet i Norge bedre?

Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.

Nå trenger vi flinke ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet.

Vi tilbyr gode lederkollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Du vil få en utfordrende og strategisk rolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv. Stillingen har stort handlingsrom og fleksible rammer.

Vi har konkurransedyktige betingelser, med gode pensjons- og forsikringsordninger.

Om Arbeidstilsynet:

Arbeidstilsynet skal være aktiv, synlig og til stede i arbeidslivet.

Arbeidstilsynet består av Direktoratet for arbeidstilsynet og Tilsynet, som begge utfører våre kjerneoppgaver. Vi veileder ledere og arbeidstakere om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kollegaer og kontrollerer at virksomhetene følger arbeidsmiljøloven.

Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.

Avdelingsdirektør - Tilsyn Øst

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsdirektør for Avdeling tilsyn Øst, som skal sikre kvalitet og enhetlig utøvelse av tilsynsmyndigheten. Dette er en sjelden mulighet til å lede et stort tilsynsmiljø med direkte påvirkningskraft på arbeidslivets kvalitet og seriøsitet.

Du får lede tilsyns- og veiledningsvirksomheten i ditt geografiske område, og bidra i det tverretatlige samarbeidet mot arbeidslivskriminalitet (a-krim) og i SUA-samarbeidet (Servicesenter for utenlandske arbeidstakere). Sammen med de andre tilsynsavdelingene skal du sikre en helhetlig og effektiv myndighetsutøvelse.

Stillingen inngår i Arbeidstilsynets toppledergruppe og rapporterer til direktøren. Du har lederansvar for en avdeling på rundt 130 medarbeidere fordelt på åtte seksjoner med hver sin seksjonsleder. Våre kontorer i Tilsyn øst er plassert i Oslo, Moss, Lillestrøm, Lillehammer og Hamar. Denne stillingen er fortrinnsvis lagt til Oslo.

Om stillingen

Avdeling tilsyn har ansvar for å gjennomføre tilsyn og veiledning i tråd med gjeldende regelverk og direktoratets føringer og rammer. Når det trengs, bidrar avdelingen også i andre tilsynsavdelinger. Den ivaretar etatens forpliktelser i a-krimsamarbeidet og SUA-samarbeidet innenfor sitt geografiske område, og har et særskilt ansvar for å sikre enhetlig myndighetsutøvelse i dialog med de andre tilsynsavdelingene.

Som avdelingsdirektør har du ansvar for å videreutvikle tilsynsaktiviteten med fokus på kvalitet, effektivitet og sørge for god samhandling både internt og med andre etater. Du bidrar aktivt til Arbeidstilsynets helhetlige utvikling, samtidig som du leder og utvikler et kompetent og engasjert fagmiljø. Du skal bidra til å utvikle og forbedre hele ansvarsområdet til avdelingen, samarbeide med de andre avdelingene og bidra til Arbeidstilsynets totale måloppnåelse.

Vi søker deg som har

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå

• ledererfaring med dokumenterte resultater, fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet

• evne til å omsette mål til handling, og skape resultater sammen med sine medarbeidere

• ha kunnskap om arbeidsgiverrollen, og hvordan legge til rette for god involvering og medbestemmelse

• svært god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk

Det er en fordel om du har

• juridisk bakgrunn eller erfaring med juridiske problemstillinger

• kjennskap til arbeidsmiljøregelverket

• erfaring med tverretatlig samarbeid og koordinering
  

Vi ser etter en leder som

• er tydelig og har gjennomføringsevne

• er helhetlig og strategisk, og klarer å omsette innsikt til handlinger som gir ønskede resultater

• har evne til å kombinere faglig kvalitet med effektiv oppgaveløsning

• motiveres av å skape tillit, forbedringer og sikre høy brukertilfredshet

• har høy integritet og god rolleforståelse

• er utviklingsorientert og ser sammenhenger på tvers av fagområder

• trives med å lede kompetente medarbeidere og bygge kultur for samarbeid

Viktig å vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du ikke drive, være ansatt eller ha økonomisk interesse i en virksomhet som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. Du kan heller ikke ta imot oppdrag eller være med i slike virksomheters styre, representantskap eller tilsvarende organ.

I særlige tilfeller, og når Arbeidstilsynet vurderer at det ikke er skadelig for oppdraget vårt, kan direktøren for Arbeidstilsynet gjøre unntak.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, funksjonsevne, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.

Søkerlisten blir offentlig. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket ditt ikke blir godkjent, blir du varslet om det.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktpersoner er:

Vigdis Johnsen, vigdis.johnsen@arbeidstilsynet.no, +47 400 36 789 eller Bettina Bækkevold, bettina@cruit.no, +47 900 93 591.

Arbeidstilsynet kontrollerer at arbeidsmiljøloven følges og gir veiledning til ledere og ansatte om hvordan de kan bidra til et godt arbeidsmiljø for seg og sine kolleger. Hvert år fører vi tilsyn med arbeidsplasser over hele landet, og vi gir råd og informasjon om arbeidsmiljø på telefon, chat, e-post og på Facebook. Etaten har 750 ansatte og er underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet.