Seksjonsleder juridisk rådgivning

Vil du lede og utvikle et sterkt juridisk fagmiljø som sikrer kvalitet, likebehandling og helhet i arealplanleggingen i Oslo?

Vi har opprettet en ny seksjon i avdeling planer som skal samle våre juridiske rådgivere. Vi søker en utviklingsorientert og trygg leder som kan skape retning, bygge kultur og sikre høy kvalitet og god porteføljestyring i vårt planjuridiske fagmiljø. Som personalleder for ca. 10 dyktige jurister vil du være en samlende kraft som gir retning, trygghet og motivasjon.

Du motiveres av å få mennesker til å lykkes, skape gode prosesser og sikre resultater som står seg over tid. Du trives i et komplekst faglig landskap med mange interessenter, og evner å kombinere faglig forståelse, tydelige prioriteringer, god samhandling og gjennomføringskraft.

Du rapporterer til avdelingsdirektør og blir del av ledergruppen for avdeling planer, som har ca. 135 engasjerte medarbeidere fordelt på fire seksjoner. Vi jobber for god byutvikling ved å utarbeide kommunens egne planer og behandler innsendte detaljreguleringer i samspill med innbyggere, utviklere, myndigheter og øvrige aktører. Arbeidet spenner fra storskala byutforming til konkrete juridiske avklaringer i enkeltsaker – med stor synlighet og betydelig samfunnseffekt.

Som seksjonsleder får du lede et viktig fagmiljø med direkte påvirkning på Oslos utvikling og innbyggernes hverdag. Rollen kombinerer strategisk arbeid med praktisk gjennomføring, og gir en unik mulighet til å påvirke hvordan komplekse planer omsettes til gode, gjennomførbare og rettssikre løsninger. Du blir en del av et kompetent og utviklingsorientert arbeidsmiljø preget av ansvar, tillit og rom for å forme både fagmiljø, arbeidsprosesser og fremtidig praksis.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for ca. 10 jurister i den nyopprettede seksjon juridisk rådgivning
• Lede, utvikle og være faglig ansvarlig for seksjonen
• Bygge en lærende kultur preget av kvalitet, samarbeid og utvikling
• Sikre god ressursstyring, budsjettoppfølging og rapportering
• Etablere gode prosesser, rutiner og kompetanseutvikling i seksjonen
• Drive målrettet endrings- og forbedringsarbeid basert på etatens strategi
• Bidra til tverrfaglig koordinering og god samhandling internt og eksternt
• Delta aktivt i avdelingens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse

Kvalifikasjoner

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
• Ledererfaring med erfaring fra personalledelse og utviklings- og endringsprosesser
• Erfaring innen relevant fagområde, plan- og bygningsrett
• Resultat- og budsjettforståelse, samt evne til strategisk og operativ lederstil
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• Digital kompetanse og trygg bruk av digitale arbeidsverktøy
• søkere med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller de formelle kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• er tydelig, tillitsskapende og motiverende
• løfter blikket, ser helheten og er beslutningsdyktig i komplekse situasjoner
• bidrar til et utviklingsorientert, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• har gode analytiske evner og tar kloke, kunnskapsbaserte beslutninger
• er endringsorientert, initiativrik og strategisk i sin tilnærming
• trives med ansvar, håndterer kompleksitet godt og leverer med kvalitet over tid

Vi tilbyr

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag med en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• du vil bli en del av et kompetent og engasjert team
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 58 til 66 som tilsvarer en årslønn fra kr 948 800 til kr 1109 800 pr år

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby interessante og utfordrende jobber i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Våre ca. 500 medarbeidere arbeider i et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø i moderne lokaler sentralt i byen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre
ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert
til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne,
kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk
bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom
du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Oslo kommune/Plan- og bygningsetaten ber aldri om BankID-informasjon i søknadsprosessen.