Seksjonsleder

Vil du være med å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester? Vi søker en engasjert og handlekraftig seksjonsleder som ønsker å bidra til tjenesteutvikling og effektiv prioritering av fellesskapets midler. Hos oss får du muligheten til å lede en seksjon med stort samfunnsansvar, der du kombinerer faglig tyngde med innovasjon og helhetstenkning. Som seksjonsleder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre gode tjenester for innbyggerne – med fokus på kvalitet, effektiv ressursbruk og brukermedvirkning.

Bydelen Søndre Nordstrand skal være blant de beste i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Bydel Søndre Nordstrand ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler bydelen. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer deg som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn til å krysse av i aktuell kategori.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag, økonomi og personal i seksjonen i henhold til gjeldende lover, forskrifter og økonomiske rammer
• Rapporteringsansvar for økonomi, saksbehandling og kvalitet i seksjonen
• Særskilt ansvar for oppfølging av enhetens tjenestekjøp og kontraktsportefølje
• Utarbeide mål og handlingsplaner for seksjonen i tråd med bydelens mål og strategiske plan
• Bidra aktivt til å nå mål og resultatkrav
• Utvikle seksjonens kompetanse gjennom rekruttering, opplæring og læringskultur
• Delta aktivt i tverrfaglig samarbeid med øvrige seksjoner, enheter og avdelinger i bydelen, samt eksterne samarbeidspartnere
  
• Legge til rette for nytenkning, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med mål- og økonomistyring
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser
• Krav om utdanning på minimum bachelor nivå innenfor helse- og sosialfag
• Krav om videreutdanning innen ledelse, samt erfaring fra tilsvarende lederstilling med personal, budsjett- og økonomiansvar
• Kunnskap om lov og forskrifter som regulerer saksbehandling og tildeling av tjenester innen fagfeltet
• Erfaring fra 1. og/eller 2. linjetjeneste, samt fra privat sektor som tjenesteleverandør innen fagområdet er ønskelig
• God digital kompetanse
• Erfaring og kunnskap om fagsystemet Gerica er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk, tilsvarende minimum B2-nivå
• Vi ser etter en leder som skaper tillit, engasjement og resultater og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er en fremtidsorientert leder som ser muligheter og løsninger som bidrar til bærekraftige helse- og omsorgstjenester
• Du har høy arbeidskapasitet og er komfortabel med å jobbe under press
• Du liker å arbeide selvstendig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er analytisk, målrettet og resultatorientert
• Du trives med utvikling, er kreativ og inspirerer andre til å tenke nytt
• Du er helhetstenkende og ser sammenhengen mellom brukernes behov, kvalitet, lovverk og effektiv ressursbruk
• Du er en lagbygger som bidrar til et godt arbeidsmiljø og skaper kultur for samarbeid og trivsel

Vi tilbyr

• Kunnskapsrike kolleger og et hyggelig arbeidsmiljø
• Fleksitidsordning
  
• Et moderne bydelshus på Holmlia senter med kort vei til offentlig transport, kun 10 minutter med tog fra Oslo S
• Trivelig kantine med rimelige priser
• Mulighet for medlemskap i Oslo kommunes bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, lønnstrinn 53 (for tiden kr 856 000,- )
  

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.