Ledig stilling som områdesjef for  Rygge I og Rygge II heimevernsområder

Har du lederutdanning fra Forsvaret og ønsker å bidra til å utvikle og opprettholde beredskapen i regionen din? I Heimevernet har vi bruk for din erfaring og kompetanse som leder for et av våre HV-områder. Du får ansvar for inntil 250 reservister som årlig trener militære ferdigheter og er territorielt ansvarlig for sitt dedikerte geografiske område og sine dedikerte objekter.

Vervet som områdesjef gir deg unik erfaring og kompetanse i et spennende fagmiljø gjennom praktisk erfaring i ledelse og relevante kurs. Du vil ha ansvar for forvaltning av militære ressurser til bruk i planlegging og løsing av oppdrag. Heimevernet er ansvarlig for sivil-militært samarbeid i Forsvaret. Som områdesjef må du være forberedt på å ta en aktiv rolle som del av totalforsvaret, og kunne samvirke med flere andre militære og sivile beredskapsaktører.

Oslofjord heimevensdistrikt 01 (HV-01) søker områdesjefer (tilsvarende kompanisjef) for heimevernsområdene Rygge I og Rygge II. Områdene har begge tilknytning til Rygge flystasjon, en flybase i vekst som har en viktig rolle både for Norge og NATO.

Områdesjefstillingen er et 10% verv, tillagt styrkedisponeringsgrad som kaptein, og lar seg kombinere med annen jobb.

Vi ser etter en engasjert, løsningsorientert og selvstendig leder med gjennomføringsevne, som er i stand til å skape et positivt arbeidsmiljø, og som er motivert for å bidra til videreutviklingen av heimevernet. Dato for oppstart blir etter avtale, og senest i mai 2026

Arbeidsoppgaver

• Lede heimevernsområdet i fred, krise og krig. Herunder ansvar for personell, områdets beredskapsplaner og ressurser.
• Planlegge og gjennomføre pålagte oppdrag i henhold til rolle, ansvar og myndighet som er gitt i instruks for områdesjefer i Heimevernet.
• Forvalte, organisere, trene og utdanne heimevernsområdet til "KLAR" i henhold til distriktets planverk.
• Delta på planleggings- og ordremøter i distriktet.
• Samarbeide med sivile myndigheter og organisasjoner.
• Være distriktssjefens nærmeste rådgiver i bruken av eget heimevernsområde.

Kvalifikasjoner

Vervet er tillagt grad OF2; kaptein/ kapteinløytnant. Vernepliktig og utskrevet befal, samt HV-befal som er
utdannet gjennom kurs i Heimevernet kan søke stillingen. Søkeren bør være bosatt innenfor eller i nær tilknytning til HV-områdets geografiske grenser.

Krav til stillingen:

• Fullført førstegangstjenesten: GSU, grunnleggende soldatutdanning
• Må godkjennes i lokal HV-nemd (vandel)
• Førerkort kl B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk statsborger med verneplikt til Norge
• Den som tar på seg vervet må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
  
• Ledererfaring

Ønskelig krav:

• Være bosatt i nærhet til oppsettingssted for heimevernsområdet
• Offisertsutdanning fra krigsskole, eller minimum grunnleggende befalsutdanning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode lederegenskaper etter forsvarets grunnsyn på ledelse
• God helhetsoversikt
• God ordenssans
• God vandel
  

Vi tilbyr

Som leder for et heimevernsområde, er det gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Vervet tegnes for 5 års varighet, med mulighet for forlengelse. Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller opptjening av ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Fredsregulativet i Forsvaret" og den er skattepliktig og gir grunnlag for feriepenger:

• Fast månedlig godtgjøring p.t kr 4751,-
• Fast månedlig administrativ kompensasjon på kr 1800,-
• Under pålagte aktiviteter vil variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikkedekkes av den faste godtgjøringen.
  

Intervju til stillingen må påregnes,og komplett instruks for vervet/stillingen sendes på forespørsel.

Som områdesjef vil du blant annet involveres i:

• Årlig trening (inntil 9 dager). samt lede og gjennomføre forberedelser til dette (militære planmøter).
• Kurs i henhold til stillingens krav
• Delta på ledermøter
• Delta på beredskapsmøter

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

Oslofjord heimevernsdistrikt (HV-01) holder til på Rygge flystasjon ved Moss og omfatter Østfold og Vestfold.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.