Vi søker rådgiver til det nyetablerte direktøromådet Næring og Nav i Kristiansand kommune

Motiveres du av å jobbe strategisk for et mer inkluderende arbeidsliv, legge til rette for at næringslivet kan utvikle seg, og at personer som trenger det får økonomisk og sosial trygghet? Da kan dette være stillingen for deg!

Kristiansand kommune har nylig etablert et nytt direktørområde, Næring og Nav – som samler Næringsavdelingen og Nav Kristiansand under én ledelse. Ambisjonen er tydelig og stor: Vi skal styrke kommunens arbeid med inkludering, arbeidsdeltakelse og næringsutvikling, og sikre at flere får mulighet til å bidra i både offentlig og privat arbeidsliv.

For å lykkes trenger vi en strategisk og samhandlingsorientert rådgiver som vil være en nøkkelspiller i utviklingen av området.

Hos oss vil du være en sentral sparringspartner og støtte for direktøren for Næring og Nav og lederne i området. Du vil få en variert og viktig rolle i å koble strategi, drift, utviklingsarbeid og kommunikasjon på tvers av næringsavdelingen og Nav, og du vil jobbe i og utenfor kommuneorganisasjonen.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være

• bistå direktøren i strategiske prosesser

• støtte områdets ledere med organisasjonsutvikling, planarbeid og oppfølging

• koordinere og følge opp utviklingsaktiviteter og tverrgående initiativer

• bidra til god samhandling og informasjonsflyt internt i et nyetablert område, innad i kommunen, og med næringsliv, samt med relevante fagmiljøer og eksterne samarbeidspartnere

• gjennomføre analyser og utarbeide beslutningsgrunnlag, og bistå i forberedelse og oppfølging av politiske saker
  

• representere området på interne og eksterne samhandlingsarenaer
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant erfaring

• Erfaring fra rådgivning og prosjektarbeid
  

• God forståelse for politiske og administrative prosesser

• Erfaring med å navigere i komplekse større organisasjoner
  

• Erfaring med å gjennomføre analyser, utarbeide beslutningsgrunnlag, og presentasjoner
  

• Interesse og engasjement for det nyetablerte områdets visjoner

• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

• Det er også en fordel om du har kjennskap til Nav, kommunal sektor og privat næringsliv

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

• strategisk og analytisk –som ut fra et helhetlig perspektiv søker ideer og forbedringer

• Problemløsende- som håndterer konsepter og kompleksitet komfortabelt

• Samhandlingsorientert – som skaper tillit og aktivt bygger gode relasjoner gjennom interesse for andre og deres styrker og perspektiv
  

• Initiativrik – som initierer arbeid og er handlingsorientert

• Planmessig og strukturert – som kan håndtere flere parallelle prosesser og som sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt

• Tydelig formidler – som er oppriktig og direkte, og som evner å gjøre komplekse budskap forståelige
  

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling

• Fleksibel arbeidstid

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons og forsikringsordninger

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.