Er du våre nye HR-rådgiver innen fagområdet personellforvaltning?

Har du lyst på en spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver? Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) har en stilling ledig som HR-rådgiver for operativ lederstøtte (OLS) til Hærstaben.

Som HR-rådgiver i FPVS OLS vil du først og fremst understøtte leder med å styre kompetanse og ivareta arbeidsgiveransvar og medbestemmelse. Du vil støtte arbeidsgiver med å forvalte personell, og bidra med internkontroll og virksomhetsstyring i samarbeid med avdelingen. Videre vil du støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativt planverk og operasjoner. Som HR-rådgiver vil du også ivareta og videreutvikle personellprosessene gjennom å planlegge, rekruttere og sette opp avdelingens leveranser, både nasjonalt og internasjonalt.
Stillingen tilhører Forsvarets- personell og vernepliktsenter (FPVS), men arbeidsoppgavene vil primært være knyttet til Hærstaben med ca. 175 ansatte hvor flesteparten jobber på Bardufoss i Målselv kommune.

I denne stillingen får du god innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt. Du vil arbeide tett sammen med både den faglige og administrative ledelsen i Hærstaben. Sammen skal vi løse oppgaver med sikte på å nå felles mål. Vi ser derfor etter deg som ønsker å bidra aktivt slik at vi i fellesskap finner de gode løsningene.

Hva skal du arbeide med?

• Ha ansvar for forvaltning av sivilt ansatte og militært personell i Hærstaben
• Gi HR-faglige råd, planlegge bemanning og bidra i drøfting/forhandlinger
• Ivareta bemanning i Hærstabens styrkestruktur
• Ivareta personellprosesser gjennom å planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter, samt følge opp og kontrollere at avdelingens mål og hensikt nås
• Bidra med faglige innspill når Hærstaben planlegger operasjoner, øvelser og trening
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelorgrad innen fagområdet, fortrinnsvis innen HR, administrasjon eller tilsvarende
  • Lang relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring innen HR
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Vi ønsker at du også har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Etterutdanning / kurs i personellforvaltning, eksempelvis innen saksbehandling, LSO kursinstruktør, reiseadministrasjon eller arbeidstidsplanlegging
  
• Erfaring med ulike datasystemer (eksempelvis SAP)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• Er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner, og evne til å skape tillit til deg som fagperson
• Har evne til å ta initiativ

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
  
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650. 800 til kr. 764. 800 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør deg oppmerksom på at vi planlegger med å gjennomføre intervjuer for aktuelle kandidater i uke 4 - 2026.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.