Prosjektleder 60% Engasjement - Fosterhjems prosjekt

Asker kommune og Lillehammer kommune har de siste to årene samarbeidet om prosjektet Fosterhjem i egen kommune. Kommunene har jobbet systematisk for å få på plass gode, lokale ordninger for barn som ikke kan bo med sine foreldre. I løpet av 2026 skal prosjektet ferdigstilles gjennom å sikre varig implementering av utviklede metoder i kommunene. Prosjektet skal også legge til rette for nasjonal spredning gjennom et læringsnettverk, slik at flere kommuner lykkes med å rekruttere og støtte fosterhjem lokalt.

Engasjementet er tidsbegrenset til 31.12.2026.

Arbeidsoppgaver

- Erfaringsinnhenting og videreutvikling av prosjektets leveranser
- Bidra til å sikre varig implementering av utviklede metoder i Asker og Lillehammer
- Lede læringsnettverk inkl. møteledelse og spredning av prosjektet til andre kommuner.
- Delta i relevante faglige fora på fosterhjemsområdet
- Evaluere prosjektets fremdrift, i samarbeid med styringsgruppe
- Dokumentere og følge opp resultater inkl. rapportering til tilskuddsgiver

Reisevirksomhet til Lillehammer må påregnes.

Kvalifikasjoner

- Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
- God kunnskap og dokumentert erfaring med prosjektarbeid og prosjektledelse
- Erfaring med nettverksarbeid og nettverksledelse
- Erfaring fra barnevernsfeltet generelt og fosterhjemsarbeid spesielt
- Interesse for implementering og tjenesteutvikling som fagfelt
- God kjennskap til kommunal forvaltning
- Gode formidlingsevner, gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
- Erfaring med relevante verktøy som Microsoft office-pakken. Kunnskap om prosjektstyringsverktøy er en fordel.

Personlige egenskaper

- Du er engasjert og ønsker å bidra til at barn som ikke kan bo med sine foreldre får den tryggheten de trenger
- Du er god til å planlegge og jobber systematisk for å oppnå resultater
- Du evner å raskt sette deg inn i nye arbeidsoppgaver
- Du evner å jobbe selvstendig, være tydelig og strukturert
- Du er god på å samarbeide med andre, skaper tillitt og bygger relasjoner
- Du ønsker å jobbe i tråd med Asker kommunes verdier

Vi tilbyr

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et tjenesteområde i utvikling
- Stort fagmiljø
- Et åpent arbeidsmiljø med god trivsel
- Fleksibel arbeidstid
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.