Spennende ledig stilling som prosjektleder i Tinn kommune

Tinn kommune har en ledig stilling som prosjektleder på tjenesteområdet samfunn som dekker plan, landbruk og miljø, teknisk enhet samt stab. Prosjektleder er plassert i staben til Kommunalsjef og rapporterer direkte til ham.

Kommunen har vedtatt store bygg- og anleggsprosjekter som området har ansvaret for. Våre prosjektledere arbeider i et team som prosjekt- og oppdragsleder med ansvar for prosjekter innen blant annet skolebygg, bygg for helse og omsorg, fornyelse av vann- og avløpsnettet, nye renseanlegg og samt ulike driftsprosjekter av ulike størrelser etter behov. På mindre oppdrag vil også byggeledelse være aktuelt.

Området er i ferd med å innføre nye digitale løsninger og kontinuerlig forbedringskultur i sin organisasjon.

Til stillinger ligger også fagansvar for internkontroll og HMS på området samfunn samt byggherreansvar på våre bygg- og anleggsprosjekter.

Arbeidsoppgaver:

• Prosjekt- og/eller oppdragsleder innen områdets ansvarsområde - fra initiering, forprosjekt og prosjektering til ferdigstillelse og oppfølging.

• Driftsprosjekter og -oppgaver

• Kontraktsadministrasjon og økonomistyring

• Faglig ledelse for å sikre teknisk og økonomisk gode løsninger.

• Sikre god interessent- og brukerinvolvering

• Fagansvar for internkontroll og HMS på området samfunn

• Saksbehandling

• Andre oppgaver innen områdets ansvarsområder

• Listen for ansvar og oppgaver er ikke utfyllende

Formell kompetanse:

• Høyere relevant utdanning på master/bachelor/ingeniør nivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.

Kvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring fra fagområdet

• Prosjekterfaring som oppdragsleder, prosjektleder, prosjekterende, byggherre eller entreprenør.

• Erfaring med offentlig innkjøp er ønskelig.

• Relevant erfaring med internkontroll og HMS

• Erfaring fra å samarbeide og kommuniserer med innbyggere og kontraktspartnere

• Gode IKT/Digitalisering kunnskap/erfaring vil bli vektlagt

• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Proaktiv, engasjert og tydelig oppdragsleder/prosjektleder med personlig og faglig integritet

• Løsnings- og utviklingsorientert med evne til strategisk og helhetlig tekning

• Evne til å prioritere og gjennomføre

• Strukturert og ansvarsfull

• God i samhandling og relasjonsbygging

• Utadvendt med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Gode samarbeidsegenskaper, men også evne til å jobbe selvstendig

• Vi ser etter personer som er endringsdyktige- og villige

• Må beherske norsk og engelsk

Personlige egenskaper vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Gode opplæring/utviklingsmuligheter

• Meningsfylt arbeid

• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet

• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.

Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv.

Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service.

Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke.

Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø