Trives du med struktur, bygge gode relasjoner og liker å utvikle samspillet mellom folk, drift og teknologi?

Noranett bidrar til samfunnets infrastruktur og spiller en nøkkelrolle ved å sikre stabil og pålitelig strømforsyning for 52.000 nettkunder. Nå søker vi en fremtidsrettet og handlekraftig avdelingsleder for avdeling Nettjenester Harstad.

Avdelingen dekker Harstad og regionen rundt, og består av 24 energimontører og 3 lærlinger. Dette er en av fire avdelinger for nettjenester i konsernet.

Du blir bindeleddet mellom mennesker, drift og teknologi, med ansvar for en kompetent montørstab. Rollen omfatter planlegging, ressursstyring og operativ gjennomføring, der digitale verktøy og smarte prosesser er sentrale.

Vi ser etter deg som trives med struktur, bygger gode relasjoner og liker å utvikle samspillet mellom folk, drift og teknologi.

Oppgaver og ansvar

• Lede og videreutvikle avdeling Nettjenester Harstad – både menneskene, metodene og arbeidsflyten

• Sikre optimal ressursbruk gjennom god planlegging og koordinering

• Være bindeleddet mellom montasjeavdelingen og prosjektavdelingen, og sørge for helhetlige og prioriterte arbeidsplaner

• Videreutvikle arbeidsprosesser og øke bruken av digitale verktøy for bedreplanlegging, styring og kvalitet

• Personalansvar for avdelingen

• Sørge for at HMS er godt integrert i all planlegging og gjennomføring

• Økonomi og resultatansvar
  

Din faglige profil

• Relevant teknisk bakgrunn innen elkraft, elektro, energi, automasjon eller tilsvarende

• Erfaring med ledelse og personalansvar, gjerne fra en teknisk organisasjon

• God forståelse for økonomistyring og erfaring med budsjett- og kostnadskontroll
  

Andre krav

• Førerkort kl. B

• Du må kunne sikkerhetsklareres
  

Din personlige profil

• Du er en trygg og samlende leder

• Du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, operativ drift og teknologi

• Du har stor interesse for digitale verktøy, og ser verdien av systemer som gir bedre planlegging, flyt og datadrevet styring – og motiverer andre til å ta dem i bruk

• Du kommuniserer godt og bygger tillit på tvers av fagmiljøer
  

Hos oss får du

• En sentral rolle i et selskap med en samfunnskritisk funksjon – hvor du får muligheten til å forme utviklingen av fremtidens strømnett i regionen

• Faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter i et kompetent fagmiljø

• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø. Vi mener det er folkene som er drivkraften, og at det er våre ansatte som får ting til å skje. Godt samhold og trivsel er en viktig premissgiver for dette, derfor har vi blant annet en aktiv personalforening som tilbyr ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrett m.m.  

• Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger  

• Fleksibel arbeidstid  

• Tilgang til firmahytter både på fjellet og ved sjøen

Din søknad:
Send oss søknad med CV, attester og vitnemål innen 4. januar 2026.

Det vil bli foretatt bakgrunnssjekk iht. kraftberedskapsforskriften av aktuelle kandidater.
Vi gjør oppmerksom på at alle henvendelser kan behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet å ikke bli oppført på søkerlisten.

Noranett er nettselskapet i Nordkraft-konsernet. Noranett har konsesjon i ti kommuner - Harstad, Narvik, Kvæfjord, Ibestad, Lødingen, Gratangen, Tjeldsund, Evenes, Hadsel og Andøy. Vi utvikler, overvåker og vedlikeholder et kraftnett som består av 2600 nettstasjoner og transformatorstasjoner, pluss 5800 km kraftnett. Hver eneste dag, døgnet rundt og i all slags vær, sørger vi for at nettet til enhver tid forsyner om lag 52 000 kunder med stabil strøm. Som nettselskap tilrettelegger vi løpende for samfunnsutvikling ved å investere i kraftnettet. Det grønne skiftet vi er inne i vil i årene framover stille nye og enda høyere krav til effektive og smarte investeringer. Generell opplæring i elsikkerhet er også et viktig område for oss. Konsernet har 280 ansatte, av disse jobber 150 direkte med nett. Via programmet Energiveien blir alle konsernets lærlinger kjent på tvers av lokasjoner og fagområder.