Ekspedisjonssjef styring og organisasjon

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet søker ekspedisjonssjef til en strategisk viktig stilling med store påvirkningsmuligheter både i eget departement og i videreutvikling av departementsfellesskapet.

Avdeling for styring og organisasjon (ASO) har en sentral rolle i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD). Avdelingen har ansvar for god, sikker og helhetlig styring, riktig ressursbruk og god organisering, kompetanse og ledelse i departementet. Departementene arbeider nå med en gjennomgang av hvordan flere av de administrative tjenestene skal samordnes. Oppfølgingen av gjennomgangen blir viktig for avdelingen siden endringene også får direkte betydning for arbeidet deres.

Vår nye ekspedisjonssjef skal lede avdelingen slik at den bidrar til å styrke kvalitet, nytenkning og samordning både internt i DFD og i samarbeid med andre departementer og departementenes tjenesteleverandører. Du får en rolle i gjennomføring av departementenes felles strategi, og i viktige prosjekter som innflytting i nytt regjeringskvartal og oppfølgingen av områdegjennomgangen. Avdelingen skal være en pådriver for å ta i bruk administrative fellesfunksjoner i departementsfelleskapet.

Du må trives med et bredt spekter av oppgaver der helhetstenkning, samarbeid og god samfunns- og rolleforståelse er viktig for å lykkes. Du må være opptatt av hele departementet og bidra til god samhandling og tverrgående arbeid. Du motiveres av endrings- og utviklingsarbeid, og vil bidra i sentrale utviklingsprosesser i departementet. Vi ser etter en leder som blir en relevant og viktig diskusjonspartner og rådgiver, både i eget departement og i resten av departementsfellesskapet.

Ekspedisjonssjefen inngår i departementets toppledergruppe, og vil lede en avdeling med omkring 40 kompetente medarbeidere fordelt på tre seksjoner; organisasjon og sikkerhet, økonomi og styring og dokumentasjon.

Ved valg av ny ekspedisjonssjef vil vi legge vekt på:

• utdanning på masternivå og relevant kjennskap til utfordringene i departementsfellesskapet
  

• trygghet i lederrollen, med evne til å utfordre, engasjere og bidra til videreutvikling hos medarbeidere, organisasjon og samarbeidspartnere
  

• forvaltningskompetanse, god rolleforståelse og kunnskap om avdelingens ansvarsområder
  

• helhetstenkning, med evne til å sette eget ansvarsområde og leveranser inn i et strategisk perspektiv
  

• evne til å innovere, lede omstilling og utvikle organisasjonen
  

• solide analytiske evner, faglig tyngde og troverdighet
  

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
  

Du må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for strengt hemmelig (SH). Lønn etter avtale innen statens lederlønnssystem.

Offentlig søkerliste og kontakt
Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med våre rådgivere i BackerSkeie,
Ann-Kristin Nyrønning, tlf. 920 85 397/Ingunn Lian tlf. 992 52 475. Søknad med CV registreres via «Din karriere» på www.backerskeie.no innen 7. september 2025.


Etter at søknadsfristen har gått ut, blir det utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Blir det aktuelt, tar vi kontakt før offentliggjøring.


Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) ble opprettet som et nytt departement fra 1. januar 2024 og har ansvaret for å videreutvikle digitaliseringspolitikken og offentlig forvaltning. Departementet har en samordnings- og pådriverfunksjon og skal bidra til at statsforvaltningen er godt organisert, styrt og ledet og kan håndtere fremtidige utfordringer.