Ønsker du å jobbe med norsk flyktning- og migrasjonspolitikk?

Om stillingen

Vi har ledig ett årig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver i Migrasjon- og flyktningseksjonen i Innvandringsavdelingen. Seksjonen har ansvar for norsk flyktning- og migrasjonspolitikk i et europeisk og globalt perspektiv, herunder oppfølging av våre forpliktelser i samarbeidet med EU (Schengen- og Dublinavtalene). Seksjonen har ansvar for returpolitikk og retursamarbeid med land utenfor Europa, internasjonalt samarbeid innenfor seksjonens ansvarsområde, herunder kontakt med internasjonale organisasjoner som FNs høykommissær for flyktninger (UNCHR) og den internasjonale migrasjonsorganisasjonen (IOM). Arbeidsoppgavene spenner bredt fra politikkutvikling, internasjonalt samarbeid, avtaler og regelverk, etatsstyring, forhandlinger og møteforberedelse. Stillingen gir mulighet til å jobbe med høyt prioriterte saker som står på dagsorden nasjonalt og internasjonalt, og med spennende spørsmål i skjæringsfeltet mellom juss og nasjonal/internasjonal politikk. Stillingen innebærer samarbeid med andre avdelinger i departementet, underliggende etater og andre departementer i inn- og utland.

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling og koordinering av oppgaver knyttet til europeiske og internasjonale organisasjoner på flyktning- og migrasjonsfeltet 
• forhandling og nasjonal gjennomføring av EU-regelverk og annet europeisk samarbeid
• utviklingsarbeid knyttet til nye globale løsninger på flyktning- og migrasjonsfeltet 
• utvikling og gjennomføring av retur- og tilbakevendingspolitikken 
• andre løpende oppgaver innenfor seksjonens og avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• master i rettsvitenskap eller relevant samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå
• relevant erfaring
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig at du har:

• god kjennskap til eller erfaring fra internasjonalt samarbeid, herunder kunnskap om EU og internasjonalt migrasjonssamarbeid
• kjennskap til eller erfaring fra nasjonal gjennomføring av internasjonalt regelverk samt utlendingsloven
• kjennskap til  utlendingsfeltet 
• erfaring fra offentlig forvaltning.

Vi søker deg som:

• er analytisk, med evne til å tenke helhetlig
• er initiativrik og har gjennomføringsevne
• evner å jobbe selvstendig, men samtidig i team
• har gode samarbeids- og kontaktskapende evner

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-virksomheter/autorisasjon/)

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Vi flytter i 2026 flytter inn i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her. (https://www.regjeringen.no/no/dep/jd/jobbijd/id735533/)

Lønn: 630 000 - 850 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen (https://www.vitnemalsportalen.no/) og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av cv-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.