Underverksmester -Aktivitetskoordinator

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsel har vi nå ledig en fast 100% stilling som Underverksmester - Aktivitetskoordinator. Stillingen har arbeidstid mandag - fredag, fra kl 0730 - 1500.  

I stillingen har du ansvar for å fordele og koordinere aktivitet og sysselsetting for innsatte på dagtid. Dette gjelder aktivitet innen ulike deler av arbeidsdrift, skole, fritidsaktivitet eller andre gjøremål for innsatte. 

Som underverksmester har du også noe lederansvar i form av omdisponering av personale ved sykdom/fravær. Stillingen har ikke personalansvar, men personalforvaltning. 

Du vil også lede morgenmøter og være bindeledd mellom avdelingene og avdelingsleder. 

Stillingen er underlagt arbeidsdrift med avdelingsleder drift som nærmeste leder. 

Og hva kan så vi tilby deg?

• her får du meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• vi har moderne fasiliteter med godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med de herligste retter
• parkering med mulighet for lading av elbil
• et særs godt arbeidsmiljø (helt sant!) med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• opplæring- og introduksjonskurs ved oppstart av stillingen
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen er innplassert i st.kode 0278 (underverksmester) med avlønning kr 573 000 - 610 000,- avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være: 

• utarbeide samlet ukeplan for virksomheten og ukeplan for hver enkelt innsatt innenfor aktivitet, sysselsetting, skole og andre aktiviteter som helse, prest og NAV
• gjennomføre samtaler med innsatte og registrere ventelister for aktivitet og tillitsjobber basert på innsattes søknader og ønsker
• koordinere og besørge innsatt-flyt internt i Y-avdelingen og boavdeling til helseavdeling, handling, bibliotek m.m., og være bindeleddet mellom avdelingene i bevegelsesmønsteret og kommunikasjonen rundt innsatte
• føre deltakelse og fravær som grunnlag for utbetaling av dagpenger til innsatte, samt føre sysselsettingsstatistikk
• delta i tverrfaglige drifts- og utviklingsmøter i enheten

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant fagbrev eller erfaring innen arbeid med mennesker i vanskelige situasjoner
• gode leder- og samarbeidsevner
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er i tillegg viktig at du har:

• erfaring med administrative- og koordinerende arbeidsoppgaver
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy - her er særlig bruk av excell relevant

Det er  ellers ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid i fengsel
• erfaring fra vurderings- og veiledningsarbeid

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• stor arbeidskapasitet, med evne til å holde oversikt og se sammenhenger
• evne til sikkerhetstenkning
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer og ledelse
• du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel, og ha evne til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til  Christer Marberg-Andersen, avdelingsleder tlf. 69020935 / 90135451. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.