Senior frontendutvikler - bidra til digitalisering av politiet

Vi er på vei mot å bli et produktorientert politi. Det handler ikke bare om teknologi, men også om hvordan vi jobber. Vi bruker tid på problemforståelse og lærer raskt. For å få fart, flyt og kvalitet jobber vi i tverrfaglige team, tett med brukerne våre og mot felles mål.

Sammen skal vi i politiet ivareta vår felles trygghet. For å klare det, trenger vi engasjerte, motiverte og modige medarbeidere som vil være med på å skape et mer digitalt og tilgjengelig politi.

Nå trenger vi flere erfarne og dyktige utviklere som har lyst til å være med på å løse det viktige samfunnsoppdraget

Du vil bli en del av et fagmiljø bestående av 180 fast ansatte utviklere som i dag jobber i ett av våre mange tverrfaglige team. Vårt ønske er at du skal være med på å påvirke valg av teknologi, arbeidsverktøy og ikke minst hvordan teamet skal jobbe for å oppnå målene som er satt. Som utvikler hos oss vil du få muligheten til å bevege deg i alle lag av koden. Vi heier på parprogrammering for å øke kvaliteten på det vi lager og redusere ventetiden på pull-requester.

Teknologistacken vår er primært Kotlin, Java eller C# på backend, og React, Angular og TypeScript på frontend. Vi utvikler en rekke native apper for både iOS og Android. Applikasjonsplattformen vår Organa er bygd på Kubernetes og Docker.

Dette vil du jobbe med:

• alle faser av utviklingsprosessen sammen med teamet, med hovedfokus på frontendutvikling
• bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid, samt fungere som sparringspartner og støttespiller for dine kollegaer
• være med å skape et tillitsbasert og inkluderende miljø hvor det er høyt under taket
• bidra til at vi deler relevant læring og kompetanse på tvers av PIT
• stort spekter av spennende arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• det kan bli aktuelt å inngå i vaktordning etter avtale

Du må ha:

• jobbet minimum 5 år som frontendutvikler, med solid kompetanse i React eller Angular
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå (bachelor/master). Lang relevant erfaring med utvikling kan kompensere for manglende formell utdanning

For å bli vurdert som søker til stillingen må du oppfylle alle kravene som står i punktene over.

Når du jobber i politiet, følger det med et ansvar. Du må derfor ha plettfri vandel for å jobbe hos oss.
I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på politiet.no/jobbipit

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring fra produktutvikling, herunder å skape noe sammen, måle effekten og lære av dette
  
• kunnskap om universell utforming og WCAG-krav
• erfaring med testing og overvåking
• bevissthet rundt "clean code" og kontinuerlige leveranser
• erfaring med Java og/eller Kotlin

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• har sterke samarbeidsevner, er en god relasjonsbygger og er i stand til å bygge tillit gjennom hele virksomheten
• er trygg i deg selv og din fagkunnskap
• er pragmatisk og løsningsorientert i møte med utfordringer i team, prosesser og designarbeid
• tenker helhetlig utover eget fagfelt, og er nysgjerrig på for eksempel etatens behov, rammer og muligheter innenfor temaer som eksempelvis sikkerhet og bærekraft
• har pågangsmot - vi trenger flinke folk som motiveres av at vi er inne i en dreining fra prosjekttankegang til produkttankegang

Vi tilbyr deg:

• fast avsatt tid til kompetanseheving
• fleksibel arbeidstid, sommertid fra mai til september
• fleksibilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra noen dager i uken
• mulighet for å trene i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån

Les mer om godene du får som ansatt på politiet.no: https://politiet.no/jobbipit

Stillingen lønnes som 1364 seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 700 000 – 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Politiets IT-enhet har behov for utviklere i flere team, og det vil være mulighet for endring av team.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen i Oslo.

Fint å vite før du søker:

Les mer om hvordan vi jobber og hva som skjer når du søker jobb hos oss på politiet.no/jobbipit

Dersom du ønsker å ikke komme på en offentlig søkerliste, må du krysse av for dette når du søker.
Godkjenner vi ikke ønsket ditt, vil du få beskjed.

Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Dersom du trenger tilrettelegging, vil vi forsøke å legge til rette for det. Hvis vi har kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse til intervju. For å bli vurdert som en slik søker må du oppfylle visse krav. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, krysser du av for dette når du søker. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hos oss er det lett for deg å ta gode valg i arbeidshverdagen

I Politiets IT-enhet har vi fire retninger, som sammen skal bidra til at vi når målene våre og løser samfunnsoppdraget vårt: retning for brukeropplevelse, teknologi, team og folk.

Vi jobber for å se hverandres perspektiver, bruke tid på problemforståelse og være tett på brukerne
våre. Ikke minst vil vi hverandre vel.

Bli bedre kjent med retningene våre på politiet.github.io