Leger Uten Grenser søker deg som vil jobbe med rekruttering

HR-avdelingen i Leger Uten Grenser ser etter en ny analytisk kollega som ønsker å jobbe med rekruttering. Formålet til stillingen er å bidra til å bygge en mangfoldig, innovativ og engasjert arbeidsstyrke hos Leger Uten Grenser i Norge.

Stillingen vil være del av vårt Domestic HR Team som gir støtte til personalledelse og -administrasjon for våre kontoransatte i Oslo og innsamlingsmedarbeidere lokalisert rundt omkring i landet. I stillingen vil du støtte og samarbeide tett med linjeledere ved å koordinere rekrutteringsprosesser fra start til slutt. Du mottar forespørsler om stillinger som skal lyses ut, og fungerer som en viktig samarbeidspartner for lederne som skal bidra både til den strategiske prosessen og til implementeringen av rekrutteringsprosessen. Du vil ha ansvaret for at Leger Uten Grenser Norges policy for rekruttering blir opprettholdt og oppdatert til enhver tid.

Arbeidsoppgaver:

• Definere den generelle rekrutteringsstrategien
• Foreta analyser og utforske trender relatert til rekruttering
• Koordinere rekrutteringsprosessene fra start til slutt, blant annet søknadshåndtering, screening, intervju og gjennomføring av tester
• Støtte avdelingsledere slik at rekrutteringsprosessen foregår på en effektiv måte med høy kvalitet
• Levere og gjennomføre treninger for ledere på hvordan tiltrekke, rekruttere og beholde medarbeidere
• Bygge relasjoner og samarbeide tett med HR-teamet og linjeledere
• Ansvarlig for koordinering av og innhold til on-boardingsdag for nyansatte
• Fungere som superbruker i vårt rekrutteringssystem Teamtailor, samt oppdatere karriereside etter trender og behov
• Støtte til gjennomføring av jobbevalueringer ved behov

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning (bachelor- eller mastergrad) innen HR og administrasjon
• Minst to års erfaring fra en rolle innen rekruttering
• Erfaring med å lede rekrutteringsprosesser fra start til slutt
• Solid kunnskap med å søke etter kandidater samt intervjue og vurdere kandidater
• Gode kommunikasjonsevner på engelsk (nivå B2), samt en fordel med norskkunnskaper. Det forventes også at kandidaten er villig til å tilegne seg norskkompetanse over tid
• Ønskelig med sertifisering i testverktøy, fortrinnsvis OPQ
• Ønskelig med kompetanse i HAY-jobbevalueringssystem

Personlige egenskaper:

• Du har en god evne til å planlegge og organisere arbeidet
• Du er analytisk, resultatorientert og opptatt av kvalitet
• Du har evnen til å skape tillitt og bygge sterke relasjoner på tvers av avdelinger
• Du har gode mellommenneskelige ferdigheter

Vi tilbyr:

• Et dynamisk og profesjonelt arbeidsmiljø i en av verdens største humanitære organisasjoner med kontor sentralt plassert i Oslo
• Du blir en del av en dedikert og kunnskapsrik HR-avdeling som har det hyggelig sosialt og støtter hverandre faglig
• Lønn etter Leger Uten Grensers lønnssystem – for tiden 575 700 – 616 200 NOK i årslønn (avhengig av erfaring)
• Hovedarbeidssted: Hausmannsgate 6, 0181 Oslo
• 100 prosent fast stilling og oppstart etter avtale

Hos Leger Uten Grenser verdsetter vi mangfold og tilstreber et inkluderende og tilrettelagt arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av etnisk, nasjonal eller kulturell bakgrunn, alder, kjønn, seksuell legning, religiøs tilhørighet, funksjonshemming, eller andre identitetsaspekter.

Leger Uten Grenser er en nøytral og uavhengig medisinsk nødshjelpeorganisasjon som redder liv og lindrer nød. Vi hjelper de som trenger det mest - uansett hvem, uansett hvor, uansett hvorfor. Leger Uten Grenser har prosjekter i flere enn 75 land og sender feltarbeidere fra Norge på rundt 100 oppdrag hvert år. Leger Uten Grenser gir nødhjelp til mennesker i krig, kriser og katastrofer og andre som ikke har tilgang til grunnleggende helsetjenester. Vi varsler om overgrep og glemte kriser - fordi færre dør når flere vet.