Helsesykepleier på Migra helsestasjon 0-20 år

Vil du være med oss å jobbe for inkludering, gode levekår og livskvalitet for nyankomne innbyggere i Drammen kommune?
Migra helsestasjon er bydekkende og en del av knutepunkt Strømsø. Migra helsestasjon er et helsetilbud til ny bosatte familier med barn fra 0-20 år; flyktninger, asylsøkere, familiegjenforente, arbeidsinnvandrere og norske som kommer tilbake til landet.

Helsestasjonen samarbeider tett med helsestasjon, skolehelsetjenesten, familieteam og jordmortjenesten i Drammen Kommune.
Vi samarbeider også tett med Velkomstklassene, Flykning tjenesten, Smittevernkontoret og Migrasjonshelse for voksne.

Vi ser etter en helsesykepleier til et års engasjement, med interesse for migrasjonshelse til teamet vårt.
Drammen kommune er en by med stort mangfold og har folkehelse som en av flere politiske plattformer. Migra helsestasjon bidrar til å oppnå likeverdige helsetjenester for alle.
Strømsø kommunedel er et satsingsområde for byutvikling. Her skal vi sammen med innbyggerne utvikle attraktivt lokalsamfunn som gir grunnlag for bedre folkehelse, livskvalitet, stolthet, stedstilhørighet og økt samfunnsdeltakelse. Vi er i gang med spennende prosjekt , hvor vi ser på hvordan vi kan benytte tverrfaglig samarbeidsmodeller mellom aktører som: Helse, skole, bydeltjenester, Ppt, familieteam og kultur for å bygge gode tjenester til innbyggerne på Strømsø.

Vi ser etter deg som møter barn, ungdom og familier med omsorg og varme. Gjennom tydelig kommunikasjon skaper du tillit og trygge relasjoner. Du er opptatt av at vi sammen skaper de beste forutsetninger for innbyggerne våre, derfor vil du være en god bidragsyter i det tverrfaglige arbeidet.
Avd. Helsetjenester barn, ungdom og familier består av: Familieteam, skolehelsetjenesten, Fjell helsestasjon, Strømsø helsestasjon og Migra helsestasjon.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Helsestasjonsarbeid med familier barn 0-20 år
  
• Fremme positiv migrasjonsprosess
  
• Fremme fysisk og psykisk helse og gode sosiale og miljømessige forhold
  
• Bidra til å bekjempe barnefattigdom
  
• Bidra til og fremme likeverdige helsetjenester
• Forebygge sykdommer og skader
  
• Foreldreveiledning
  
• Migrasjonsfokus
  
• Tverrfaglig samarbeid-bidra til å utvikle gode samarbeidsarenaer
  
• Bidra til å øke migrasjonskompetansen i egen og andre avdelinger
  
• Bidra til nettverksbygging
  
• Videreutvikle fagprogrammet i Migra helsestasjon
  
• Konsultasjoner i et familieperspektiv, fokus på helse, Ny i Norge, familieplanlegging, vaksinering m.m
  
• ICDP kurs

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier
• Migrasjonskompetanse og/ eller videreutdanning innen feltet er ønskelig
• Erfaringer i å arbeide med minoritet språklige barn og familier, inkludert bruk av tolk
• Tidligere erfaring som helsesykepleier er en fordel
• Erfaring i å veilede, barn, ungdom og familier
• God samhandlingskompetanse
• Gode dataferdigheter, det er en fordel med kjennskap til HSPRO
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og engasjement for forebyggende helsearbeid
• God til å bygge relasjoner
• Har evne til å arbeide strukturert og samtidig være en god lagspiller
• God kommunikasjonsferdigheter og veiledningskompetanse
• God formidlingsevne både til brukere og samarbeidspartnere
• Er endringsvillig
• Ønske om og evne til å utvikle tjenesten og tverrfaglig samarbeid
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Variert arbeidsdag og arbeidsoppgaver som utfordrer deg
• En spennende og ansvarsfull jobb i et engasjert fagmiljø
• Gode kollegaer som sørger for et godt, inkluderende arbeidsmiljø
• Kollega støtte og kollega veiledning
• Faglig utvikling med gode muligheter for å påvirke den faglige utvikling etter tjenesten
• Leder som gir utviklingsmuligheter
• Sentralt lønns og stillingsregulativ
• Tiltredelse etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.