Sykepleier/vernepleier i bofelleskapet for personer med demens

Kort om stillingen
Vi har ledig:
- fast 100 % stilling som sykepleier/vernepleier fra 01.02.2018. Deler av stillingen inngår i bemanningsenheten.
- vikariat 100 % stilling som sykepleier/vernepleier. Deler av stillingen inngår i bemanningsenheten.

Kvalifikasjoner
- Norsk godkjent autorisasjon som syke/vernepleier
- Videreutdanning/erfaring innen geriatri/demens er ønskelig.

Arbeidsoppgaver
- Syke/vernepleiefaglig ansvar i avdelingen.
- Ha oversikt over brukerne, og prioritere arbeidsoppgaver utfra helhetssyn og bemanning.
- Legemiddelhåndtering.
- Syke/vernepleiefaglige prosedyrer.
- Medansvarlig for kvalitetssikring og dokumentasjon av tjenesten.
- Samarbeide med behandlende lege.
- Samarbeide med bruker og pårørende, og gi bistand og opplæring i praktiske gjøremål, egenomsorg og stell.
- Tverrfaglig samarbeid.
- Undervisning og veiledning av medarbeidere og studenter i avdelingen.
- Sammen med tjeneste og koordineringskontoret vurdere tjenestebehov.
- Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling

- Som primærkontakt; ansvar for å følge opp, herunder iverksette tiltak for å nå oppsatte mål og vedtak samt evaluere effekt av tiltak og justere tiltak for å nå mål for bruker

Gjesdal kommune kan tilby
- God pensjonsordning med lånemuligheter
- Konkurransedyktig lønn
- Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning
- Barnehageplass for ansattes barn
- Personalhytte
- Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag

Annet
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte.  Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Tilsettingsvilkår
Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse.

Søknad sendes
Gjesdal kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og det er ikke mulig å legge ved vedlegg. Attester og vitnemål tas med til et evt. intervju.