Christopher Ringvold, jobbanalytiker og produktdirektør i FINN jobb
Christopher Ringvold, jobbanalytiker og produktdirektør i FINN jobb. Foto: Caroline Roka

50 % flere stillinger på FINN i første halvår

Med årets første halvår tilbakelagt er det ingen tvil om at stillingsmarkedet på FINN er tilbake i god vekst. Det ble lyst ut 50 % flere stillinger enn i 2020, og også sammenlignet "normal-året" 2019 er det god vekst.

Publisert 12. august 2021 kl. 11.53

Tallene for årets første kvartal viste en vekst på 18 % i antall publiserte stillingsannonser på FINN. Mars hadde en vekst på hele 66 % målt mot mars 2020, og vi var derfor veldig spente på å se hvordan trenden ville utvikle seg for det neste kvartalet.

— De siste månedene har stillingsmarkedet tatt seg kraftig opp, og det er svært gledelig å se at det er mange muligheter for jobbsøkere, innenfor en rekke ulike bransjer, sier Christopher Ringvold, jobbanalytiker og produktdirektør i FINN jobb.

Fra januar til juni i år har man sett en økning på nesten 50 prosent i antall stillingsutlysninger på FINN jobb, sammenlignet med samme periode i fjor. Også sett opp mot samme periode i 2019, som ikke var et “korona-år”, har det vært en økning på 14 prosent.

— I 2020 var det norske arbeidsmarkedet i krise som følge av pandemien, og starten på 2021 var også moderat. Utover våren så vi imidlertid at markedet begynte å ta seg skikkelig opp. Antall stillingsutlysninger hittil i år er også betydelig høyere enn det var i samme periode i 2019, noe som er ekstremt positivt med tanke på hvordan situasjonen så ut for bare ett år siden, forteller Ringvold.

Stor økning i mange bransjer

Disse bransjene har hatt størst økning i antall stillingsutlysninger. Tallene viser økning for januar til juni i år, sammenlignet med 2020 og 2019.

Helse og omsorg
28 % økning mot 2020 og 38 % økning mot 2019.

Bygg og anlegg
51 % økning i mot 2020 og 7 % økning mot 2019.

Industri og produksjon
78 % økning mot2020 og 31 % økning mot 2019.

Butikk og varehandel:
62 % økning mot 2020 og 18 % økning mot 2019.

Barn, skole og undervisning
46 % økning mot 2020 og 16 % økning mot 2019.

“Gjenåpningseffekten”

Også i juni, som var første måned etter de større restriksjonslettelsene, merket man god flyt i stillingsmarkedet på FINN, med en økning på 80 prosent sammenlignet med 2020 og en økning på nesten 50 prosent i antall stillingsutlysninger sammenlignet med samme periode i 2019.

— Vi ser at mange bransjer har en positiv oppsving nå, og da særlig de som tidligere har vært hardt rammet av nedstengningen, som for eksempel "Restaurant, mat og uteliv" og “Butikk og varehandel”, sier Ringvold i FINN.

I juni var det 114 % flere stillingsutlysninger innen ”Restaurant, mat og uteliv” en i juni 2019, som var et “normalt” år, og hele 228 % økning sett mot 2020. Innenfor “Butikk og varehandel” var det 75 % økning i stillingsutlysninger i juni sett opp mot 2019, og over 100 % økning sett mot 2020.

— Det er god fart i servicenæringen igjen, og det gir svært gode muligheter for ny jobb for de som kanskje ble permitterte eller mistet jobben under pandemien, forklarer jobbanalytikeren.

Økning i interesse hos kandidatene også

Det er imidlertid ikke bare vekst i stillingsutlysninger på FINN jobb, også etterspørselen øker. Og særlig i tiden etter gjenåpningen av samfunnet, har det vært en boost.

I juni hadde FINN jobb over 7,5 millioner annonsebesøk, en vekst på nesten 20 prosent sett mot samme periode i fjor, og en vekst på 30 prosent fra juni 2019.

— Antall besøk har egentlig bare fortsatt å øke. Dette viser at det er mange arbeidstakere som er på jakt etter en ny jobb, sier Ringvold.

Forventer mulighet for hjemmekontor

De mest brukte søkeordene på FINN jobb sier mye om hva arbeidstakere er på jakt etter når de leter etter en ny jobb. "Hjemmekontor" kom inn på topplisten for søkeord under pandemien, og klatret flere plasser på listen for juni.

— Det er kanskje ikke overraskende lengre, men likevel interessant å se at muligheten for hjemmekontor fortsetter å være viktigere for mange arbeidstakere. Det er et tydelig tegn på at vi kommer til å se en del endringer i arbeidstakeres prioriteringer når de søker jobb fremover, avslutter Ringvold.