Regnskapsfører – 20% fast med mål om opptrapping til heltid

Vi er i dag to regnskapsførere som sammen driver regnskapsbyrået Sumbra. Etter snart to år har vi bygget et godt fundament som vi gjerne vil bygge videre på. Vi har flere kunder vi ønsker å hjelpe, men trenger en kollega som vil jobbe med regnskap og økonomi for kundene våre og samtidig være med på å utvikle byrået videre sammen med oss.

Det viktigste er at du liker og er nysgjerrig på regnskapsfaget, bryr deg om kvaliteten på arbeidet du leverer og synes det høres fint ut å jobbe i et lite økonomimiljø i vekst hvor det er kort vei til både hjelp og beslutninger.

Regnskapsfører i et oppstartsbyrå

Vi er et mindre oppstartsbyrå med ambisjoner, men ønsker samtidig å bygge en arbeidsplass hvor det er mulig å ha en god balanse mellom jobb og privatliv. Det skjer ting i livet som ikke alltid passer inn i en klassisk «nine-to-five»-hverdag. Derfor er frihet med ansvar en viktig del av hvordan vi ønsker å bygge Sumbra. Samtidig skal det være rom for å utvikle seg faglig. Etter hvert som vi vokser ønsker vi også at ansatte i større grad skal kunne fordype seg og spesialisere seg innen områder de interesserer seg for.

Kundene våre er hovedsakelig små og mellomstore bedrifter. De fleste bedriftseiere og ledere har mer enn nok å tenke på fra før, og vår jobb er å gjøre regnskap og økonomi enklere å forstå. Vi hjelper derfor bredt med regnskap, lønn, HR og spørsmål knyttet til drift av selskap. Vi spiller også hverandre gode ved å dele kunnskap og hjelpe hverandre.

Vi ønsker å være regnskapsføreren kunden vet hvem er, en person de har tillit til, kan spørre og få gode og forståelige svar fra. Det innebærer å forstå virksomheten bak tallene og kunne forklare økonomiske spørsmål på en måte som faktisk gir kunden verdi. Noen av kundene våre ønsker vekst og utvikling. Andre ønsker først og fremst trygghet på at ting er etter boka og at økonomien er i gode hender.

Den samme tilnærmingen ønsker vi internt. Vi snakker sammen, deler kunnskap og hjelper hverandre. Det skal være lett å si "dette trenger jeg hjelp med" og faktisk få hjelp.

En stilling vi bygger sammen

Det er én ting vi ønsker å være helt åpne om. Vi er fortsatt et lite byrå i vekst og kan ikke tilby en 100% fast stilling fra første dag, selv om det er dit vi ønsker at denne stillingen skal utvikle seg. Vi vokser allerede raskere enn kapasiteten vår i dag, men ønsker å bygge selskapet kontrollert og ikke love bort en større fast stilling før vi vet at arbeidsmengden faktisk er der over tid.

Derfor tilbyr vi i første omgang en garantert fast stilling på 20%, med mål om å bygge denne opp mot fulltid. Vår ambisjon er at stillingen skal kunne utvikles til 100% i løpet av det første året. Hvor raskt det skjer vil avhenge av kundeveksten, arbeidsmengden og hva som passer for deg.

Når arbeidsgrunnlaget øker, kan vi avtale merarbeid underveis. Når behovet blir varig, øker vi den faste stillingsprosenten skriftlig. Stillingsprosenten vurderes annenhver måned. Vi kan ikke love en bestemt dato for full stilling. Men vi kan være tydelige på at det er målet, og at du blir involvert i utviklingen underveis.

Hvis du allerede har erfaring med regnskapsføring, så vet du at det kan være mer arbeid i perioder hvor vi onboarder nye kunder, før arbeidsmengden stabiliserer seg igjen.

Lønnsnivå avtales med utgangspunkt i hva tilsvarende fulltidsstilling ville hatt i årslønn, og tilpasses stillingsomfanget. Som utgangspunkt ser vi omtrent for oss:

• Junior / tidlig i karrieren: rundt 500 000 kr i fulltidslønn

• Erfaren regnskapsfører: rundt 650 000–700 000 kr

• Statsautorisert regnskapsfører med relevant erfaring og selvstendig ansvar: opp mot 800 000 kr

Endelig lønn avtales ut fra erfaring, kompetanse og ansvar i rollen.

Vi vet også at mange regnskapsførere ikke ønsker å bygge sin egen kundeportefølje ved å bli pålagt salg. Hos oss trenger du ikke skaffe dine egne kunder. Kundeanskaffelsen kan vi ta oss av. Din viktigste oppgave er å være en dyktig regnskapsfører og sparringspartner for kundene vi jobber med.

Arbeidsoppgavene

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte:

• Onboarding av kunder og oppsett av gode systemer og rutiner

• Løpende regnskapsføring, avstemming og periodeavslutning

• Lønn, merverdiavgift og offentlig rapportering

• Arbeid med eller støtte på årsoppgjør, årsregnskap og skattemeldinger

• Kundeoppfølging, rapportering og økonomisk rådgivning

Rollen kan omfatte store deler av regnskapsløpet, og dersom du har erfaring og kompetanse til det også hele løpet A–Å, inkludert årsoppgjør og skattemeldinger.

Du trenger ikke kunne alt dette fra første dag. Det viktigste er at du har lyst til å lære. Vi tilpasser oppgavene til erfaringen din og gir deg opplæring og veiledning underveis. Du får arbeide med flere deler av regnskapsløpet, med faglig støtte og kontroll fra oppdragsansvarlig.

Vi bruker blant annet Tripletex og PowerOffice, og ønsker å ha kompetanse på tvers av flere regnskapssystemer. Vi er også opptatt av å finne arbeidsmåter og systemer som gjør hverdagen enklere for både oss og kundene.

Regnskapsbransjen utvikler seg raskt, og vi må utvikle oss sammen med den.

Hvem tror vi vil trives hos oss?

Du kan være tidlig i karrieren eller ha flere års erfaring med regnskap. Vi ser først og fremst etter deg som har relevant utdanning innen økonomi eller regnskap, men relevant erfaring kan veie opp for formell utdanning. Erfaring fra regnskapsbyrå er en fordel, men ikke et krav.

Vi tror du vil passe godt inn hvis du:

• Er strukturert, pålitelig og opptatt av kvalitet i arbeidet ditt

• Er nysgjerrig, spør når du er usikker og liker å lære

• Kommuniserer godt på norsk og klarer å forklare økonomiske og faglige spørsmål på en forståelig måte

• Trives med samarbeid og ønsker et arbeidsmiljø hvor vi deler kunnskap fremfor å sitte hver for oss i siloer

• Er nysgjerrig på systemer og bedre måter å jobbe på

Regnskapsrollen blir stadig mer rådgivende, og særlig i et regnskapsbyrå er god kommunikasjon med kunden viktig. Du trenger ikke være den som ønsker kundemøter hele dagen. Noen trives best med mye kundedialog, andre med mer faglig arbeid i bakgrunnen. Begge deler har plass hos oss, men alle må kunne kommunisere godt med kundene når det er nødvendig.

Du trenger heller ikke være statsautorisert eller ha som mål å bli det. Men dersom du ønsker å jobbe mot autorisasjon, snakker vi gjerne om hvordan vi kan støtte deg i den utviklingen.

Akkurat som med kundene våre ønsker vi langsiktige relasjoner også med ansatte. Samtidig vet vi at livet og arbeidssituasjoner kan endre seg. Hvis veiene våre en gang skulle skilles, ønsker vi at det skal kunne skje på gode vilkår og med en god relasjon i behold.

Hvordan blir arbeidshverdagen?

Vi holder til på Kontorhuset på Strømsø i Drammen, hvor vi per i dag har cellekontorer på deling. På sikt ønsker vi å gå over til et mer samlet teamkontor, avhengig av hvordan selskapet utvikler seg. Du vil altså jobbe tett med oss i Drammen sentrum og få være med på å forme et selskap som fortsatt er under utvikling.

Du får stor frihet til å planlegge arbeidet ditt, med fleksibel arbeidstid og gode muligheter for hjemmekontor. Vi håper selvfølgelig at ansatte ønsker å se hverandre og bidra til at vi bygger en god arbeidskultur hvor vi faktisk kjenner hverandre. Samtidig har vi per i dag ingen regel om at du må være på kontoret et bestemt antall dager i uka.

Du får mye frihet. Med det følger også ansvar overfor kundene og kollegaene dine, men også et ansvar for å si fra om egne behov og ønsker. Vi ønsker at du skal ha en god arbeidshverdag og forsøker å forme rollen rundt både selskapets behov og dine styrker og preferanser.

Høres dette interessant ut?

Vi forstår at denne måten å starte en stilling på ikke passer for alle. Men hvis du ønsker deg en fulltidsrolle på sikt og har mulighet til å starte i mindre omfang nå, håper vi dette kan være en interessant mulighet for deg.

Send oss din CV og gjerne noen linjer om deg selv til kim.nilsen@sumbra.no.

Gjerne fortell oss litt om hva du liker å jobbe med og hvordan en gradvis opptrapping kan passe i din situasjon.

Du trenger ikke skrive en lang søknad. Vi vil først og fremst gjerne bli kjent med deg.

Har du spørsmål før du søker, kan du kontakte Kim på +47 954 29 373.

Oppstart etter avtale. Vi vurderer søknader fortløpende.

Les mer om oss på www.sumbra.no.