Har du solid erfaring med rekruttering, og ønsker en rolle der du kan kombinere faglig tyngde med forretningsutvikling?

50 dyktige medarbeidere.

Ett stort faglig fellesskap.

En kultur for læring, deling og utvikling.

I BUHR er vi opptatt av å tenke nytt rundt HR og rekruttering. Konseptet vårt er unikt, og vi har store ambisjoner for hvordan vi sammen med kundene våre kan utvikle fremtidens rekrutterings-løsninger.

Vi teller i dag 50 dyktige og engasjerte medarbeidere. Hos oss blir du en del av et stort faglig miljø med høy kompetanse, stor bredde og et sterkt engasjement for faget. Vi deler kunnskap, utfordrer hverandre og lærer av hverandres erfaringer.

Vi søker nå senior rekrutterer som vil være med å forme fremtidens rekrutteringstjenester sammen med oss!

Arbeidsoppgaver

Som rekrutterer hos oss får du en variert arbeidshverdag, i tett samarbeid med våre kunder, og spille en viktig rolle i å utvikle våre rekrutteringstjenester videre. Du vil jobbe med hele rekrutteringsprosessen – fra strategisk rådgivning til search og sluttvurdering – og du være en viktig sparringspartner for både kunder og kolleger.
Vi ser etter deg med solid rekrutterings-faglig bakgrunn. Du har jobbet aktivt med søk/search og med rekruttering til leder- og spesialiststillinger. Du har god erfaring i å håndtere alle faser av rekrutteringsprosessen, og er opptatt av å ivareta både oppdragsgiver og kandidat på en god og profesjonell måte.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Rådgivning og tett samarbeid med kunder i rekrutteringsprosesser
• Kartlegging av kandidatmarked og målrettet search
• Gjennomføring av rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Rekruttering til leder- og spesialiststillinger

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning innen HR, rekruttering, administrasjon eller lignende, minimum bachelor.
• Minimum 5 års erfaring med rekruttering og search,
• Rekrutteringserfaring til leder- og spesialiststillinger
• Erfaring med bruk av personlighetstester – gjerne DNV-godkjente verktøy
• Om du i tillegg har coaching kompetanse er det er pluss

Vi ser etter deg som:

• Har kommersiell teft og med sterke relasjonelle evner– du evner å bygge tillit raskt
• Er strukturert, men også kreativ og nysgjerrig på nye metoder og verktøy
• Har gode kommunikasjonsevner – både skriftlig og muntlig
• Er opptatt av kvalitet i alle ledd av prosessen
• Har du interesse for, eller erfaring med AI og ny teknologi i rekruttering, er det et stort pluss. BUHR ønsker å være i stadig forbedring, og personen vi søker må derfor også være nysgjerrig på nye måter å gjøre ting på og fleksibel til å ta i bruk nye metoder på fagfeltet.
  

Ta gjerne kontakt med oss. Vi forteller deg gjerne mer om rollen og hvordan det er å jobbe i BUHR. Søknader vurderes fortløpende – vi gleder oss til å høre fra deg!