Avdelingsleder Anestesi- og operasjonsvirksomhet, Ullevål

Vil du lede utviklingen av fremtidens anestesi- og operasjonsvirksomhet?

Akuttklinikken står i en omfattende organisasjonsutvikling som skal ruste virksomheten for fremtidens helsetjenester og forberedelsene til nye sykehusbygg på Aker og Rikshospitalet. Som en del av denne utviklingen etableres nye organisatoriske strukturer som skal legge grunnlaget for fremtidens operasjonsvirksomhet og sikre gode pasientforløp på tvers av fagområder og profesjoner. Organiseringen er særlig kompleks for legetjenesten, hvor fagmiljøer, funksjoner og utdanningsløp skal videreutvikles innenfor nye organisatoriske rammer.

Denne stillingen er etablert som følge av denne omorganiseringen. Avdelingen får en sentral rolle i utviklingen av fremtidens organisering ved Nye Aker og Nye Rikshospitalet, og vil være avgjørende for å sikre samhandling mellom operasjon, anestesi og øvrige kliniske miljøer.

Vi søker en samlende leder som motiveres av å bygge organisasjon, utvikle mennesker og skape resultater i komplekse fagmiljøer. Rollen krever solid forståelse for operasjons- og anestesivirksomhet, god kjennskap til operasjonsdrift og pasientforløp, samt dokumentert erfaring med å lede endrings- og utviklingsprosesser.

Som avdelingsleder får du et helhetlig ansvar for drift, kvalitet, økonomi, forskning, utdanning, arbeidsmiljø og personalledelse innen avdelingens ansvarsområde. Du vil inngå i klinikkens ledergruppe og bidra aktivt til utviklingen av Akuttklinikken.

Stillingen innebærer ledelse av sterke fag- og profesjonsmiljøer. En viktig del av oppdraget vil være å videreutvikle samarbeidsformer, bygge felles kultur og sikre at organisasjonen er godt rustet for innflytting i nye sykehusbygg.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle anestesi og operasjons virksomheten
• Sikre stabil, forsvarlig og effektiv drift av operasjonsvirksomheten
• Planlegge, koordinere og optimalisere aktivitet, kapasitet og ressursutnyttelse
• Bidra til utvikling av fremtidig organisering og arbeidsformer
• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser
• Bygge en felles kultur og styrke samhandling på tvers av profesjoner og lokalisasjonene
• Sikre godt samarbeid med kirurgiske miljøer og øvrige samarbeidspartnere
• Utvikle avdelingens ledergruppe og sikre tydelig ledelse og gjennomføring
• Bidra til fagutvikling, utdanning, forskning og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Lede og utvikle avdelingens ledergruppe og seksjonsledere

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Har dokumentert erfaring med å lede større endrings- og utviklingsprosesser med gode resultater
• Har relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende
• Har solid kjennskap til operasjonsvirksomhet og operasjonsdrift
• Forstår samspillet mellom de ulike profesjonene som inngår i peroperativ virksomhet.
• Er trygg i krevende beslutningssituasjoner
• Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring
• Har evne til å skape oppslutning om endringer og etablere felles retning
• Har erfaring med samarbeid på tvers av organisatoriske nivåer, fagområder og lokalisasjoner
• Har erfaring med samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Har god økonomi- og virksomhetsforståelse
• Evner å omsette strategiske mål til konkrete resultater og sikre fremdrift
  

Personlige egenskaper

Hvem er du?

• Du er en tydelig og samlende leder som bygger tillit gjennom involvering og samarbeid
  
• Du evner å lede sterke fag- og profesjonsmiljøer med respekt, tydelighet og gjennomføringskraft
  
• Du kommuniserer godt og skaper engasjement for utvikling og forbedring
  
• Du er trygg i krevende beslutninger
  
• Du ser helheten og setter pasientforløp og virksomhetens samlede behov foran profesjons- og særinteresser
  
• Du bygger relasjoner og samarbeider godt på tvers av profesjoner, fagmiljøer og lokalisasjoner
• Trives i en kompleks organisasjon med høyt tempo

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i Norges største sykehus.
• Muligheten til å påvirke utviklingen av fremtidens operasjonsvirksomhet.
• Deltakelse i et lederfellesskap med høy faglig kompetanse.
• En unik mulighet til å forme organisasjonen frem mot innflytting i nye sykehusbygg.
• Utfordrende og meningsfulle oppgaver med stor betydning for pasientbehandling, medarbeidere og fagutvikling.

Det vil bli lagt særlig vekt på erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, samt inngående forståelse for peroperativ virksomhet og operasjonsdrift på tvers av profesjoner. Kandidaten må kunne vise til resultater oppnådd gjennom samarbeid, involvering og tydelig ledelse.