Prosjektleder innen bygg og eiendom

Vil du være med å utvikle kirkens bygg og eiendommer i kirkehovedstaden Trondheim?

Kirkelig fellesråd i Trondheim søker en prosjektleder i 100% fast stilling som vil være med på å utvikle og ivareta en stor og variert eiendomsportefølje. Hos oss får du arbeide med kulturhistoriske kirkebygg, gravplasser, krematorium, driftsbygg og kontorlokaler, og lede prosjekter med stor betydning for både kirken og byen.

Om stillingen
Avdeling Bygg og eiendom forvalter en omfattende eiendomsportefølje med betydelige økonomiske, samfunnsmessige og kulturhistoriske verdier.
Som prosjektleder vil du lede ordinære bygg- og eiendomsprosjekter og ha ansvar for planlegging, koordinering, økonomi, framdrift og kvalitet. Du vil kunne følge prosjekter gjennom ulike faser, herunder utredninger, analyser, søknadsprosesser, prosjektering, anskaffelser og gjennomføring.
En viktig del av stillingen er også å gjennomføre offentlige anskaffelser, utarbeide og følge opp kontrakter og ivareta byggherrens ansvar i prosjektene. Stillingen innebærer også å kunne gi faglig støtte og råd til andre prosjektledere innen dette området.
Vi arbeider kontinuerlig med å profesjonalisere vår prosjekt- og eiendomsforvaltning. Du vil derfor også kunne bidra til utvikling av arbeidsprosesser.
Hos oss blir du en del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse innen bygg, eiendom, prosjektledelse og gravplassforvaltning.

Om arbeidsgiver
Kirkelig fellesråd i Trondheim utfører administrative og driftsmessige oppgaver på vegne av Den norske kirke i Trondheim. Gjennom avdeling Bygg og eiendom forvalter vi en omfattende og samfunnsviktig eiendomsportefølje med betydelige kulturhistoriske verdier.
Vår oppgave er å sikre en verdig, bærekraftig og profesjonell forvaltning av kirkebygg, gravplasser og øvrige eiendommer til beste for innbyggere, ansatte og kommende generasjoner.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• lede bygge-, rehabiliterings-, investerings- og vedlikeholdsprosjekter
  
• følge prosjekter gjennom flere faser, fra behovsavklaring og utredning til gjennomføring og ferdigstillelse
  
• gjennomføre nødvendige analyser, utredninger og søknadsprosesser
  
• utarbeide prosjektplaner og følge opp økonomi, framdrift, kvalitet og risiko
  
• planlegge og gjennomføre offentlige anskaffelser knyttet til egne og avdelingens prosjekter
  
• utarbeide konkurransegrunnlag og kontraktsdokumenter
  
• følge opp rådgivere, entreprenører, leverandører og kontrakter
  
• ivareta byggherrerollen og følge opp krav til HMS og SHA i prosjektene
  
• koordinere interne og eksterne aktører i prosjektgjennomføringen
  
• bidra til god dokumentasjon og saksbehandling i prosjektene
  
• bidra til utvikling av avdelingens prosjektmetodikk, rutiner og styringssystemer
  
• samarbeide på tvers av avdelingen og organisasjonen

Hvem ser vi etter?

Vi søker deg som trives i skjæringspunktet mellom prosjektarbeid, anskaffelser og utviklingsoppgaver. Du evner å kombinere struktur og systematikk med samarbeid og gjennomføring.
Du ser forbedringsmuligheter, tar initiativ og motiveres av å bygge gode prosesser som skaper verdi for hele organisasjonen.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante bygg- og eiendomsfag.
  
• Bred erfaring med offentlige anskaffelser og regelverket for offentlige innkjøp
  
• Erfaring fra prosjektledelse, utvikling av bygg og eiendom
  
• God digital kompetanse
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Ønskede kvalifikasjoner

• Formell kompetanse innen prosjektledelse, byggherreforskrift, NS 8405/06, SHA-koordinering og HMS
  

erfaring fra arbeid/interesse for kulturhistoriske bygg

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt

1. Gode Kommunikasjonsevner: Evne til å kommunisere både muntlig og skriftlig på norsk.
2. Gode samarbeidsevner.
   
3. Organisatoriske Ferdigheter: Evne til å planlegge og organisere arbeid for å sikre at prosjekter fullføres til rett tid, riktig kvalitet og innen budsjett.
   
4. Problemløsning: Evne til å håndtere uforutsette problemer og finne gode løsninger.
   

Ved vurdering av de best kvalifiserte til stillingen vektlegges personlig egnethet høyt.

Vi tilbyr

et godt arbeidsmiljø med høyt fokus på trivsel og kollegial støtte

Dette innebærer blant annet:

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet
  
• utfordrende arbeidsoppgaver
  
• muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning
  
• fleksibel arbeidstid og mulighet for av og til å ha hjemmekontor
  
• gunstige vilkår i Trondheim kommunale pensjonskasse (https://www.tkp.no/)