Avdelingsleder aktivitet og møteplasser

Vi søker en nytenkende og engasjerende avdelingsleder til den nye avdelingen aktivitet og møteplasser.

Drammen kommune satser på forebygging, aktivitet og inkluderende møteplasser for seniorer. Vi har etablert en ny virksomhet som samler boliger med heldøgnsbemanning og aktivitet for seniorer. Nå søker vi en avdelingsleder som vil være med på å utvikle fremtidens lavterskeltilbud og møteplasser.

Vi ser etter en leder som brenner for å skape aktivitet, engasjement og fellesskap. En som ser mulighetene i menneskene og ressursene rundt oss, og som evner å bygge nettverk, koble mennesker sammen og få gode ideer til å bli virkelighet. Som avdelingsleder for aktivitet og møteplasser får du en spennende mulighet til å forme både innhold, struktur og kultur i avdelingen, og bidra til bærekraftig utvikling i en sentral del av virksomheten.

Du vil få ansvar for flere etablerte og viktige møteplasser og aktivitetstilbud i Drammen kommune:

• Villa Fredrikke
• Villa Marie
• Villa Sofie
• Knutepunkt Helleristningen
• Losjeplassen seniorsenter
• Konnerud seniorsenter
• Bråta seniorsenter
• Drop-in-tilbud til personer med kognitiv svikt

Dette er arenaer med stort potensial for aktivitet, deltakelse, mestring og fellesskap. Vi ønsker å videreutvikle tilbudene til levende og inkluderende møteplasser, der besøkene opplever tilhørighet, kan bidra med egne ressurser og delta i meningsfulle aktiviteter.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder skal du lede og videreutvikle arbeidet med å skape levende og inkluderende aktivitetstilbud og møteplasser. Du skal sette retning, motivere medarbeidere, bygge relasjoner og mobilisere ressursene i lokalsamfunnet. Gjennom samarbeid med ansatte, frivillige, lag, foreninger og innbyggere skal du legge til rette for engasjement, nytenkning og at gode ideer omsettes til konkrete aktiviteter og tilbud.

Avdelingen er en del av en virksomhet som skal bidra til å redusere behovet for tyngre tjenester og samtidig styrke muligheten for at innbyggere kan bo trygt og godt hjemme. Du blir en del av virksomhetens ledergruppe, hvor du forventes å bidra aktivt med din kompetanse, ditt engasjement og dine perspektiver. Sammen med de andre lederne skal du bidra til helhetlig utvikling av virksomheten, se muligheter på tvers av avdelingene og være en pådriver for samarbeid, nytenkning og bærekraftige løsninger.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for:

• Helhetlig drift av avdelingen du leder, herunder personal, økonomi, fag og utvikling.
  
• Ledelse, motivasjon og utvikling av medarbeidere i tråd med kommunens verdier, mål og strategier.
  
• Systematisk kvalitets- og forbedringsarbeid i avdelingen du leder.
  
• God samhandling og tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning, eksempelvis innen kultur, kulturledelse, folkehelse, idrett/friluftsliv, eller tilsvarende. Annen relevant utdanning eller solid erfaring med å utvikle og lede aktiviteter, møteplasser eller kultur- og fritidstilbud kan kompensere for formell utdanning
  
• Du må ha gode lederegenskaper og gjerne erfaring fra ledelse. Du har forståelse for økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning
  
• Du må ha erfaring med aktivitets- og arrangementsutvikling, gjerne fra kultur, frivillighet, seniorsentre, møteplasser, fritid, idrett eller organisasjonsliv. Det er en fordel om du kjenner til kommunes tilbud
  
• Du må ha erfaring med å bygge nettverk og å samarbeide med frivillige, lag, foreninger og andre lokale aktører.
  
• Du må ha forståelse for seniorer og pårørende som en mangfoldig målgruppe, og interesse for deres ulike behov, interesser og ressurser.

• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en god relasjonsbygger som skaper tillit, engasjement og får mennesker til å spille hverandre gode. Du har et inkluderende menneskesyn og engasjement for å skape fellesskap, tilhørighet og mestring.
  
• Er kreativ, nysgjerrig og uredd, ser muligheter og tør å utfordre etablerte løsninger.
  
• Har gjennomføringskraft og evner å omsette gode ideer til konkrete aktiviteter og tilbud.
  
• Er en trygg og tydelig leder som setter retning, tar ansvar og skaper gode rammer for medarbeiderne. Du evner å skape engasjement og er trygg på å lede mennesker og prosesser

• For stillinger der det er krav om politiattest etter gjeldende lovverk, vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke og forme fremtidens lavterskeltilbud for seniorer
  
• En sentral rolle i en faglig sterk og engasjert ledergruppe, med mulighet til å bidra til utviklingen av hele virksomheten
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et miljø preget av samarbeid, engasjement og nytenkning
  
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.