Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Nyopprettet stilling

Stortinget vedtok i 2025 endringer i rettshjelpsloven (Prop. 103 L (2024-2025) som utvider innsattes rett til rettshjelp. Dette gjelder rett til vurdering av og klage på vedtak om hel utelukkelse, samt bruk av sikkerhetscelle og sikkerhetsseng. For å håndtere det forventede merarbeidet og sikre god saksbehandling, er det besluttet å opprette en stilling som jurist til å håndtere dette. 

Arbeidsplasseringen vil være på Romerike fengsel, men en forutsetning er at stillingen skal styrke hele region øst/alle enhetene (fengsel med høyt sikkerhetsnivå) på dette området. Den som ansattes må derfor påregne å bidra i regionens arbeid med å heve kvaliteten på vedtak om utelukkelser og tvangsmidler, samt styrke internkontrollen på dette området. 

Stillingen vil medføre noe reisevirksomhet. Region øst omfatter følgende fengsler: Ila fengsel og forvaringsanstalt, Halden fengsel, Indre Østfold fengsel, Kriminalomsorgen Innlandet og Romerike fengsel. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra med å kvalitetssikre rapporteringene fra enhetene til region øst på områdene tvangsvedtak, utelukkelse og isolasjon/utetid
• Internkontroll. Gjennomgå alle vedtak om utelukkelser og tvangsmidler, jf. straffegjennomføringsloven §§ 37 og 38. Initiere møter med ledelsen ved de ulike fengslene og aktuelle ansatte for gjennomgang av vedtakene.
• Kvalitetssikring. Sikre opplæring i enhetene om vurderinger av beslutning om utelukkelser og tvangsmidler. Gi juridisk veiledning og bistand i saker om utelukkelse og bruk av tvangsmidler 
• Særskilt fokus på mindreårige innsatte og vurderinger knyttet til barnets beste.
• Saksbehandling. Sikre ivaretakelse av innsattes rettigheter i forbindelse med utelukkelser og bruk av tvangsmidler. Vurdere klager over utelukkelser, tvangsmidler, sikre oversendelse av begjæringer, fortløpende vurderinger, innsynssaker osv.
• Sikre gode maler og rutiner for utelukkelser og tvangsmidler
• Samarbeid med instruktører i fysisk maktanvendelse og operative vaktledere for å sikre at juridiske krav som nødvendighet og forholdsmessighet ivaretas ved opplæring, trening og praktisk bruk av fysisk makt. 
• Identifisere forbedringsområder og bidra til utvikling av praksis
• Bidra til gode og enhetlige rutiner

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Minimum 5 års relevant erfaring kreves for stilling som seniorrådgiver

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra saksbehandling innen offentlig virksomhet
• Kjennskap til straffesakskjeden er en fordel
• Engasjement for å jobbe med straffegjennomføring

Personlige egenskaper

• Er selvstendig, initiativrik, beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne
• Du liker å samarbeide med ulike fagmiljøer og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser
• Har god rolleforståelse og evner å se helheten i saker

Personlig egnethet vil vektlegges i ansettelsesvurderingen.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Treningsrom for ansatte, kantineordning og gratis parkering

Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med lønn kr 600 000 - 750 000 pr. år, eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med lønn 750 000 - 850 000 pr. år. Avlønningene er avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Marte Bruer-Skarsbø på tlf. 90735502 eller avdelingsleder for juridisk Gracja Skallerud på tlf. 63927305.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM