Vil du forstå hvordan en bank holdes trygg – og gjøre jobben smartere?

Om rollen

I avdeling risikostyring får du en sentral rolle i å holde banken trygg og solid. Regelverket for finansforetak endrer seg raskt, og kravene blir stadig flere. Rapporteringen er grunnmuren i jobben, og det er her du virkelig lærer banken å kjenne. Fremover skal vi ta i bruk datavarehus, AI-verktøy og mer automatisering for å gjøre arbeidet lettere. Da blir det mer tid til analyser og gjøre gode vurderinger som hjelper banken å navigere i risikolandskapet. Hos oss får du være med og bestemme hvordan vi lykkes.

Dette blir du med på

• Rapportering: rapportere til myndighetene på risikoområdet (blant annet pilar 3), og til ledelse og styre om status for risiko og rammer.
• Verktøy og analyse: gjennomføre rammekontroller og videreutvikle stresstester og risikoverktøy.
• Kapital og likviditet: vurdere bankens kapital- og likviditetsbehov.
• Krisehåndtering: jobbe med gjenopprettingsplanen og rapportering til krisehåndteringsmyndighetene.
• Smartere arbeidsflyt: finne nye måter å automatisere og effektivisere rapporteringen på, blant annet ved hjelp av sentralisert datavarehus, og fremover analyseverktøy som kunstig intelligens.
• Samarbeid: jobbe tett med Etterlevelse, holde interne workshops om risikovurderinger og delta i Risikokomiteen og Risikoutvalget ved behov.
• Risikokultur: bidra til at hele banken har et bevisst og godt forhold til risiko.

Vi tror du

• har bachelor- eller mastergrad innen økonomi, finans eller et annet fag du mener er relevant.
• er nyutdannet eller har noen års erfaring. Kjennskap til finansbransjen er et pluss, men ikke et krav.
• er nysgjerrig på hvordan AI og nye verktøy kan gjøre hverdagen enklere. Du er god i Excel, og erfaring med for eksempel Power BI eller SQL er en fordel.
• liker tall og er strukturert og nøyaktig, samtidig som du ser helheten.
• trives med å sette deg inn i regelverk fra Norge og EU, og er komfortabel med at mye av det er på engelsk.
• kan gjøre kompliserte ting enkle, både skriftlig, muntlig og i presentasjoner.
• er en uformell lagspiller som tar initiativ og ser løsninger andre kanskje ikke ser.

Hos oss får du

• Påvirkning og synlighet. En selvstendig rolle der du får være med og påvirke hvordan vi jobber og bruker verktøyene vi har i risikoarbeidet. Stillingen gir deg god synlighet på tvers av banken.
• En god start. Du blir godt tatt imot og inkludert fra første dag gjennom et eget oppstartsprogram.
• Faglig utvikling. Varierte dager, tverrfaglig samarbeid og muligheten til å bygge kompetanse innen flere fagfelt.
• Fritid. Tilgang til firmahytter og leiligheter i den norske fjellheimen og på Spanias solkyst. Sommertid, med redusert arbeidstid mellom 15. mai og 31. august.
• Gode ordninger. Gunstige låne-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Samfunnsengasjement. Vi støtter alt fra nye idrettshus og den lokale roklubben til aktivitetsparker, festivaler og kunst.
• Junioruke. Har du barn mellom 2 og 9 år, får du én ekstra uke betalt friuke. Vi tror du trenger det.

I 1843 fikk Sparebanken Øst konsesjon av Kongen, mens vi jobbet fra en gård i Skotselv. Vi er fortsatt en bank med stolte tradisjoner, vi oppfyller drømmer og vi har et hjerte for lokalmiljøet.Sparebanken Øst er en alliansefri lokalbank. Vi driver bank på vår egen måte og tar våre egne, selvstendige valg. Vi har helt siden starten hatt kontor der folk bor. Nå har vi 31 filialer på det sentrale Østlandsområdet. Du finner oss i Elvebyen Drammen, Oslo, Eikerbygdene og spredt utover Østlandet. Konseptene våre er til og med landsdekkende. Vi er en dønn solid og sikker bedrift - sikker som banken er det noe som heter, det er oss! Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse.