Vil du gjøre en forskjell med din psykologfaglige kompetanse?

Om stillingen

Oslo politidistrikt søker psykolog/psykologspesialist til vår interne bedriftshelsetjeneste (BHT). Dette er en nyopprettet stilling. Rollen gir en sjelden mulighet til å sette retning for hvordan psykologfaglig kompetanse kan brukes i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet. 

Politiets medarbeidere står i situasjoner som kan være mentalt og emosjonelt krevende, enten det gjelder håndtering av alvorlige hendelser, langvarig eksponering for belastende innhold eller høye krav. Som psykolog/psykologspesialist hos oss, blir du en sentral fagressurs i arbeidet med psykososialt- og organisatorisk arbeidsmiljø i en av landets største og mest komplekse virksomheter. Stillingen gir mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom arbeidshelse, organisasjon og ledelse, og til å påvirke hvordan vi forebygger belastninger, bygger robuste arbeidsmiljøer og ivaretar medarbeidere gjennom ulike faser av arbeidslivet.

Du blir en del av et tverrfaglig bedriftshelsetjenesteteam bestående av leder/fysioterapeut, arbeidsmedisiner, yrkeshygieniker, to bedriftssykepleiere og helsesekretær. BHT inngår i HMS-seksjonen, bestående av seksjonsleder og to HMS-seniorrådgivere. Seksjonen er organisatorisk plassert i Stab for HR og HMS og rapporterer til direktør for HR og HMS. Du vil også få mulighet til å samarbeide med psykologfaglige miljøer og andre relevante fagmiljøer i politietaten.

Stillingen er underlagt helsepersonelloven og innebærer selvstendig helsepersonellansvar, herunder krav til faglig forsvarlighet, journalføring og taushetsplikt.

Arbeidssted er sentralt i Oslo. Stillingen er fast og i 100 % stilling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert psykolog/psykologspesialist som ønsker å arbeide forebyggende med arbeidshelse og arbeidsmiljø. Du har høy faglig kompetanse, god rolleforståelse og sterk etisk integritet, og motiveres av å bidra til helse, mestring og gode arbeidsmiljøer i en kompleks organisasjon.

Du opptrer profesjonelt i møte med ansatte, ledere og samarbeidspartnere, og bygger tillit gjennom å være trygg, nærværende og lydhør. Evnen til å skape gode relasjoner og håndtere sensitive problemstillinger på en tillitvekkende måte er viktig for å lykkes i stillingen.

Videre arbeider du selvstendig og strukturert, samtidig som du samarbeider godt med andre og bidrar til kunnskapsdeling på tvers av fagmiljøer. Du er bevisst rollen som representant for politiet og fremstår som en god ambassadør gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• bidra til utvikling av et helsefremmende og forsvarlig arbeidsmiljø
• gjennomføre kartlegginger, analyser og risikovurderinger knyttet til psykososiale arbeidsmiljøforhold
• bidra til utvikling av rutiner og systemer for ivaretakelse av ansatte som eksponeres for belastende hendelser
• bistå ledere i håndtering av organisatoriske- og psykososiale arbeidsmiljøutfordringer
• planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak, undervisning og opplæring
• gi faglig støtte og rådgivning ved kriser og alvorlige hendelser, samt bidra til oppfølging av enkeltpersoner og grupper etter belastende oppdrag

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• norsk autorisasjon som psykolog eller psykologspesialist
• kompetanse og erfaring med psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljøarbeid og faktorer som påvirker helse, mestring og arbeidsevne
• kompetanse og erfaring og kompetanse innen krisehåndtering, traumeforståelse eller arbeid i belastningseksponerte miljøer
• kompetanse og erfaring med å jobbe operativt og strategisk
• kompetanse og erfaring med undervisning, veiledning og kompetanseutvikling

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra bedriftshelsetjeneste
• erfaring med kartlegging, analyse og risikovurdering av psykososiale arbeidsmiljøforhold
• erfaring med organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller lederstøtte
• erfaring fra offentlig sektor, beredskapsorganisasjoner eller andre virksomheter med komplekse samfunnsoppdrag
• relevant spesialisering eller påbegynt spesialisering vil være en fordel 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• er analytisk og ser sammenhenger mellom individ, arbeidsmiljø, ledelse og organisasjon
• er relasjonssterk og bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner på tvers av roller og fagmiljøer
• er selvstendig og strukturert, tar initiativ og driver oppgaver og prosesser fremover
• er trygg og håndterer krevende problemstillinger og sensitive situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• er utviklingsorientert og bidrar aktivt til å videreutvikle fagområdet, arbeidsmetoder og forebyggende tiltak

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som psykolog (stillingskode 0794) med årslønn: 800 000 - 850 000 kr eller som psykologspesialist (stillingskode1304) med årslønn 900 000 - 950 000 kr. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det og trening i arbeidstiden.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.