Vil du bidra til høy kvalitet og videreutvikling av tilbudet til våre arbeidstakere i tilrettelagt arbeid?

 ØRI as søker en trygg, strukturert og utviklingsorientert fagansvarlig for tilrettelagt arbeid, som skal bidra til å videreutvikle det faglige arbeidet og sikre en enhetlig praksis på tvers av våre arbeidsarenaer. Rollen handler om å se mennesket bak behovene, skape gode rammer for mestring og bidra til at den enkelte arbeidstaker får brukt og utviklet sine ressurser. 

 Som fagansvarlig får du en sentral og operativ rolle i tiltaks-forløpet, fra inntak og kartlegging til oppfølging, utvikling og eventuelle overganger. Du skal bidra til at krav fra Nav omsettes til god praksis, støtte arbeidsveiledere i faglige vurderinger og sikre god tilrettelegging for den enkelte arbeidstaker slik at flere opplever mestring, arbeidsglede og mulighet til å nå sitt potensial. Stillingen er ny, og innholdet vil kunne utvikle seg i takt med behovene.  

 For å lykkes i rollen må du trives med å kombinere faglig arbeid med praktisk tilstedeværelse ute i arbeidshverdagen. Vi tror derfor du er en person som liker å være tett på både mennesker og arbeidsprosesser. Noen dager handler om møter, rapporter og faglige vurderinger. Andre dager handler om å være ute i produksjonene, observere arbeidsoppgaver, kartlegge behov og bidra til gode løsninger sammen med arbeidsveiledere og arbeidstakere. 

 Dette skal du jobbe med: 

• Ha veilederansvar for en egen portefølje med arbeidstakere i tilrettelagt arbeid. 

• Ha det faglige ansvaret for tiltaket i tett samarbeid med tiltaksleder. 

• Sikre faglig kvalitet gjennom hele forløpet, fra inntak og kartlegging til oppfølging, utvikling og eventuelle overganger. 

• Bidra til at ØRI følger kravspesifikasjonen og øvrige gjeldende krav og føringer. 

• Veilede og støtte arbeidsveiledere i faglige vurderinger, planer og rapporter, krevende saker og tilrettelegging av arbeidsoppgaver. 

• Bidra aktivt i situasjoner som krever at vi jobber litt tettere for å skape mestring og arbeidsglede. 

• Gjennomføre inntakskartlegginger og kartlegge ansatte i reelle arbeidssituasjoner 

• Følge opp og kartlegge skoleelever i praksis/YFF, i samarbeid med lærekandidatkoordinator. 

• Ha ansvar for systematisk bruk og dokumentasjon i SiA og andre relevante faglige verktøy. 

• Være synlig og tilgjengelig i arbeidsmiljøene og kjenne arbeidsoppgavene, mulighetene og veiledningsbehovene i de ulike avdelingene. 

• Bidra til god dokumentasjon, samhandling og videreutvikling av rutiner, metoder og systemer. 

 
Hvem tror vi at du er? 

Du kombinerer faglig trygghet med evne til å skape gode relasjoner. Du er handlekraftig når noe må tas tak i, nysgjerrig på hva som skaper utvikling for den enkelte, og involverende i møte med kolleger, arbeidstakere og samarbeidspartnere. Du trives med å veilede andre og motiveres av å bidra til at både mennesker, rutiner og praksis utvikler seg i riktig retning, slik at ØRI kan være en tydelig og ledende aktør innen arbeidsinkludering. 

Vi tror også at du: 

• Møter mennesker med ulike behov på en respektfull måte 

• Har solid faglig vurderingsevne og evne til å gjøre andre gode 

• Er selvstendig, fremoverlent og har sterke samarbeidsevner 

• Trives med både skriftlig dokumentasjon, møter og praktisk oppfølging 

• Er tålmodig, løsningsorientert og tydelig, og håndterer krevende situasjoner med ro og respekt 

• Bidrar positivt til samarbeid, utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø 

• Ser muligheter og potensial der andre ser begrensninger, og evner å tenke nytt når situasjonen krever det. 

Vi tror dette kan være nyttig erfaring og kompetanse: 

• Relevant 3-årig høyere utdanning innen for eksempel arbeidsinkludering, sosialfag, helse, veiledning, pedagogikk eller andre relevante fagområder.  

• Erfaring fra arbeid med mennesker som trenger tilrettelegging, støtte eller oppfølging. 

• Erfaring med veiledning, kartlegging og faglige vurderinger. 

• Kjennskap til VTA, arbeidsinkludering eller Nav-relaterte tiltak er en fordel. 

• Erfaring med kvalitetsarbeid, dokumentasjon og forbedringsarbeid. 

• Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke fagsystemer aktivt. 

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. 

• Førerkort klasse B. 

Hos oss får du 

• Mulighet til å stå i førersetet for en utviklende, meningsfull og lærerik arbeidshverdag for mange mennesker. 

• Mulighet til å videreutvikle et viktig samfunnsoppdrag. 

• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av humor, arbeidsglede og høy faglig kompetanse. 

• Ryddige arbeidsforhold og gode arbeidstidsordninger.  

• Pensjonsordning gjennom KLP. 

• Helseforsikring med behandlingsdekning. 

• Kantine med god mat og gode priser. 

• Lønn etter avtale. 

Arbeidstid er i hovedsak mandag til fredag kl. 08:00-15:30. 

Stillingen er 100 % fast. 

Den som ansettes må kunne fremlegge politiattest. 

Stillingen rapporterer til Tiltaksleder. 

1.gangsintervjuer vil etter planen gjennomføres 23. og 26. oktober.  

2.gangsintervjuer vil gjennomføres 29. oktober.