Bli den nye tech leaden vår!

Lovisenberg Diakonale Sykehus (LDS) satser på intern IT-kompetanse, og nå søker vi en tech lead som vil ta hovedansvaret for arkitektur og teknisk retning i utviklingsteamet vårt!

Stillingen tilhører seksjonen Innsikt og Utvikling i avdelingen eHelse og IKT. Innsikt og Utvikling består av et BI-team som gjør data tilgjengelig for styring og forbedring og et utviklerteam som utvikler interne fagsystemer og digitale løsninger for sykehuset. Så kobler vi løsningene sammen med kliniske systemer og automatiserer og digitaliserer prosesser som i dag gjøres manuelt, slik at helsepersonell får mer tid til pasientene.

Som tech lead i utviklerteamet får du stor påvirkning på hvordan sykehusets digitale løsninger utformes og bygges. Løsningene våre brukes av alle fra leger og sykepleiere til ansatte i administrasjonen og ledelsen. Vi jobber tett med fagmiljøene på sykehuset, og du ser resultatet av arbeidet ditt i praksis. Formålet er å forbedre pasientbehandlingen og effektivisere helsetjenestene.

Som tech lead hos oss vil du:

• Jobbe operativt som utvikler og ha hovedansvaret for arkitektur og systemdesign i utviklingsteamet

• Ta arkitekturbeslutninger sammen med seksjonsleder og sette teknisk retning, etablere gode rammer for kvalitet, metodikk og dokumentere viktige valg

• Bidra til den faglige utviklingen i teamet gjennom sparring, kodegjennomganger og kunnskapsdeling

• Samarbeide med BI-teamet om hvordan data fra løsningene våre blir tilgjengelige for analyse og innsikt

• Kartlegge behov og utforme helhetlige løsninger sammen med fagmiljøene på sykehuset

• Ha tett dialog med leverandører og andre aktører i tekniske spørsmål

Hos oss får du:

• Stor påvirkning på hvordan sykehusets digitale løsninger utformes, og mulighet til å forme arkitekturen over tid

• Meningsfylt arbeid med løsninger som brukes i pasientbehandlingen hver dag

• Varierte oppgaver i et lite og kompetent team, med korte beslutningsveier og lite hierarki

• Et arbeidsmiljø preget av faglighet, engasjement, tillit og samarbeid

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

• Firmahytter i Eggedal og Trysil

• Gratis treningssenter og gruppetimer

• Aktivt bedriftsidrettslag og eget kor

• Rabatt på SATS-medlemskap

• Barnehagetilbud i samarbeid med Kanvas

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning i tillegg til flere års erfaring og solid kompetanse i C#/.NET, Azure og SQL

• Erfaring med arkitektur og systemdesign, gjerne fra en rolle som tech lead, arkitekt eller tilsvarende

• Erfaring med integrasjoner, automatisering og meldingsutveksling, samt bruk av AI i utviklingsarbeidet

• Evne til å se helheten, ta gode tekniske valg og forklare og forankre dem hos både teknikere og fagfolk

• Interesse for å dele kunnskap og løfte kollegaer faglig

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

• Trives med å sitte fysisk sammen med teamet og jobbe tett med kolleger på kontoret

Du trenger ikke erfaring fra helsesektoren. Domenet lærer du hos oss, sammen med kolleger og fagfolk som kjenner det godt.

Kjenner du deg igjen i dette? Da ønsker vi deg hjertelig velkommen til å søke!

Vi samarbeider med Reflekt IT i denne rekrutteringsprosessen. Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Marte Sundal. Søknader vurderes fortløpende.

Reflekt IT bruker ikke KI i selve utvelgelsen av kandidater; alle søkere vurderes av en menneskelig rekrutterer. KI benyttes som støtteverktøy, blant annet til å oppsummere CV og søknader.

Om Lovisenberg Diakonale Sykehus som arbeidsplass:

Lovisenberg Diakonale Sykehus (LDS) er et ideelt drevet sykehus med rundt 2000 ansatte og driftsavtale med Helse Sør-Øst. Vi er lokalsykehus for om lag 220 000 innbyggere i Oslo, og tar imot pasienter fra hele landet for planlagt kirurgi. Sykehuset er landsledende innen flere fagområder og vi er et oversiktlig sykehus der det er lett å bli kjent på tvers av avdelinger.

Vi har en sterk tradisjon for kvalitet og nestekjærlighet, og arbeider kontinuerlig med fagutvikling, forskning og innovasjon. Arbeidsmiljøet er preget av tillit, respekt og samarbeid, og vi legger stor vekt på trivsel, inkludering og faglig utvikling.

Hos oss får du en arbeidshverdag der innsatsen din betyr noe, både for kolleger og for pasientene vi er til for.