Digital Lead, Hydro Sunndal

Hydro Sunndal er lokalisert i Sunndal og er Europas største og mest moderne anlegg for produksjon av primæraluminium. Ferdigproduktene fra støperiene er legert pressbolt og støpelegeringer av høy kvalitet. I tillegg til verdiskapende aluminiumproduksjon er metallverket også langt fremme innen forskning og utvikling, med sin omfattende kompetanse innen støperivirksomhet.

Hva vi tilbyr deg

I Hydro er digitalisering en viktig drivkraft for å forbedre sikkerhet, bærekraft og operasjonell ytelse. Vi ser etter en Digital Lead som kan omsette behov i driften til digitale muligheter, og som kan bidra til innovasjon, datadrevne beslutninger og kontinuerlig forbedring på verket.

Hydro Sunndal søker en engasjert Digital Lead som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens aluminiumproduksjon. Du blir en del av en kompetent organisasjon med en viktig rolle i forbedring, utvikling og gjennomføring av didtal effektivitet som styrker både produksjon og bærekraft. Som et viktig bindeledd mellom driften, fabrikkledelsen og sentrale digital-, IT- og OT-miljøer vil du drive den lokale digitale agendaen, sikre god implementering av digitale initiativer og bidra til å bygge digital kompetanse som skaper varig forretningsverdi.

Denne stillingen er for deg som vil være med på å gjøre arbeidshverdagen enklere og mer effektiv gjennom digitale verktøy!

• En unik mulighet til å være med og forme den digitale utviklingen i et av verdens ledende aluminiumselskaper.

• En synlig rolle med direkte påvirkning på drift, innovasjon og forretningsresultater.

• Samarbeid med sterke fagmiljøer innen drift, analyse, automasjon og digital utvikling.

• Gode muligheter for faglig utvikling og tilgang til globale nettverk og digitale fagmiljøer.

• En inkluderende og samarbeidsorientert kultur hvor nye ideer og kontinuerlig forbedring verdsettes.

• Konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for videre utvikling og karriere i Hydro.

Dette vil du jobbe med

• Drive og videreutvikle verkets digitale roadmap og identifisere muligheter for å forbedre drift og resultater gjennom digitale løsninger.

• Omsette operative utfordringer og behov til konkrete digitale initiativer, og støtte implementeringen fra idé til realisering av verdi.

• Bruke data, analyse og visualiseringsverktøy for å skape innsikt og støtte bedre beslutninger.

• Være et sentralt bindeledd mellom verket og sentrale fagmiljøer innen digitalisering, automasjon og IT/OT.

• Bidra til økt bruk og implementering av digitale verktøy, beste praksis og felles plattformer i organisasjonen.

• Bygge lokal digital kompetanse gjennom samarbeid, kunnskapsdeling og støtte til blant annet citizen developers og digitale ressurspersoner.

Dette tror vi skal til for å lykkes i rollen

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på bachelor- eller masternivå, innen eksempelvis teknologi, ingeniørfag, automasjon, IT, data/analyse, industriell teknologi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Erfaring fra industriell virksomhet, produksjon eller miljøer med fokus på kontinuerlig forbedring.

• God forståelse for digitale teknologier, data og analyse, samt IT/OT-miljøer.

• Evne til å forstå forretningsmessige og operative behov, omsette dem til praktiske løsninger og drive initiativer fra idé til gjennomføring.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner og påvirke på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

• En proaktiv og praktisk tilnærming, kombinert med interesse for innovasjon, kontinuerlig forbedring og digital transformasjon.
  
  

En dyktig Digital Lead kombinerer forretningsforståelse, teknologi innsikt og evnen til å skape endring. Rollen handler ofte om å identifisere nye muligheter, forbedre prosesser og sikre at digitale løsninger gir reell verdi for virksomheten. Noen nyttige personlige egenskapene kan være: Nysgjerrighet og læringsvilje, analytiske ferdigheter, endringsvilje, gjennomføringsevne og gode kommunikasjonsevner.

Høres dette spennende ut? Søk!

Like muligheter

Hydro verdsetter ulike ferdigheter og synspunkter blant medarbeiderne. Vi ønsker å gi rettferdige muligheter for alle til å bidra og lykkes sammen med oss.

Søk før: 01.11.2026

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Ansettelsesleder
Wenche Eldegard, Fabrikksjef
+47 97736943

Rekrutterer
Marit Bratseth HR Spesialist
+47 95908036

En jobb der du betyr noe.

For å lykkes med denne oppgaven er det viktig å legge til rette for et kollegialt miljø der forskjellene våre blir verdsatt som vårt største konkurransefortrinn. Et mangfoldig perspektiv gjør oss sterkere. Vårt globale program for mangfold, inkludering og tilhørighet lar oss utvikle en arbeidsplass med høy ytelse og inkluderende egenskaper der alle føler seg verdsatt.

Karriereutviklingen din er unik. Vi streber etter å gi deg den støtten du trenger for å oppnå ditt fulle potensial. Den globale utstrekningen vår, den inkluderende kulturen og den banebrytende teknologien vi bruker gir deg muligheten til å bygge en karriere i tråd med dine styrker og lidenskaper.

Bli en del av vårt globale konsern med over 30 000 personer, tilstedeværelse i 40 land og med fokus på omsorg, mot og samarbeid. I Hydro har du muligheten til å gjøre en forskjell i bransjer som betyr noe.