Vil du være med å videreutvikle sikkerhetsarbeidet i en av regionens største handelsvirksomheter?

Coop Sørvest er i vekst og søker en engasjert og operativ sikkerhetsrådgiver som vil bidra til trygg drift og kontinuerlig forbedring. Denne stillingen passer for deg som ønsker å være tett på drift og gjennomføring, og som vil bidra til at sikkerhetsarbeidet blir praktisk, systematisk og godt forankret i drift.

Som Sikkerhetsrådgiver blir du en sentral fagressurs i det operative arbeidet med sikkerhet og risiko. Du vil arbeide tett med butikksjefer, distriktssjefer og eksterne samarbeidspartnere for å identifisere og forebygge risiko, håndtere uønskede hendelser og bidra til en sterk sikkerhetskultur i driftsorganisasjonen. Når noe skjer, er du tett på: du analyserer årsaker, foreslår tiltak og bidrar til læring og bedre praksis.

Du blir en del av avdelingen for sikkerhet, HMS og risikostyring, hvor vi samarbeider tett og støtter hverandre på tvers av fagområdene. Stillingen rapporterer til leder for sikkerhet og risikostyring.

Arbeidsstedet for denne stillingen er i nye, flotte lokaler ved hovedkontoret sentralt i Sandnes. Her sitter den sentrale ledelsen innen drift, økonomi, HR, marked og eiendom samlet. Vi har også regionskontorer i Haugesund og Kristiansand, som sikrer effektiv drift og lokal tilstedeværelse. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet til våre butikker og øvrige lokasjoner i regionen. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp sikkerhetshendelser, avvik og forbedringstiltak
• Forebygge og følge opp tyveri, vold og trusler
• Gjennomføre risikovurderinger og kartlegging av trusler og sårbarheter
• Gi rådgivning og støtte til ledere og butikker i sikkerhetsfaglige spørsmål, inkludert utarbeidelse av interne sikkerhetsrutiner
• Bidra til opplæring, veiledning og utvikling av rutiner innen sikkerhet, HMS og risikostyring
• Analysere og rapportere på hendelser og trender til leder for sikkerhet og risikostyring
• Delta i utviklings- og forbedringsarbeid innen sikkerhet, HMS og risikostyring, og bidra til å utvikle en sterk sikkerhetskultur

Vi ser etter deg som

• Har relevant høyere utdanning innen sikkerhet, risikostyring, HMS eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Har erfaring innen sikkerhetsarbeid, risikostyring, beredskap eller annen relevant operativ virksomhet
• Trives med en variert arbeidshverdag og motiveres av å være tett på driften
• Har god forståelse for risikovurderinger, forebyggende arbeid og hendelsesoppfølging
• Er praktisk anlagt og opptatt av løsninger som fungerer i drift og butikk
• Har erfaring fra systematisk forbedringsarbeid, gjerne med kjennskap til Lean-metodikk
• Har erfaring med analyse av uønskede eller alvorlige hendelser (en fordel)

Relevant erfaring fra sikkerhetsbransjen, beredskapsarbeid, risikostyring, politi, forsvar eller andre operative fagmiljøer vil være en fordel. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tror du vil lykkes spesielt godt i rollen dersom du er selvdreven, initiativrik og har god gjennomføringsevne. Du er trygg i møte med mennesker, bygger gode relasjoner og har et sterkt ønske om å bidra til utvikling og forbedring. Samtidig er du operativ, praktisk anlagt og løsningsorientert i møte med utfordringer.

Hos oss får du en rolle med bred kontaktflate og mulighet til å påvirke hvordan sikkerhetsarbeidet gjennomføres i praksis. Du blir en viktig del av arbeidet med å videreutvikle sikkerhets- og risikostyringsarbeidet, samtidig som du får mulighet til å jobbe operativt med en reell innflytelse på fagutviklingen og sikkerhetskulturen.

I Coop-familien er verdiene omtanke, ærlighet, innflytelse og nytenkning kjernen i bedriftskulturen. Disse verdiene danner grunnlaget for et sterkt arbeidsmiljø der medarbeidere trives, utvikler seg og finner mening i arbeidshverdagen. Vi har et miljø hvor det er lett å slå av en prat, hjelpe hverandre og lære noe nytt. Vi har kjekke, sosiale samlinger i og utenfor arbeidstiden.

Coop Sørvest tilbyr konkurransedyktige betingelser og ansattrabatt i våre butikker.

Hvordan søker du?

Søknadsprosessen foregår digitalt, og søknader behandles fortløpende. Vi håper du legger ved både CV og en personlig søknad. Fortell litt om deg selv, hva som motiverer deg til å søke denne stillingen, og hva du kan bidra med i rollen. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg – og håper du har lyst til å bli en del av laget vårt.