Vil du være med å utvikle morgendagens helsetjenester?

Er du trygg i skjæringspunktet mellom juss og praktisk saksbehandling?
Trives du med å veilede kolleger, og gjøre komplekse juridiske problemstillinger forståelige?
Ønsker du å bidra til lik praksis, god kvalitet og faglig utvikling samtidig som du selv jobber med saksbehandling? 
Da kan du være den vi ser etter!

Sandefjord kommune jobber for å sikre gode og bærekraftige helse- og omsorgstjenester samtidig som tjenestene skal være faglig forsvarlige, og innbyggernes rettssikkerhet ivaretas. Seksjon Helseforvaltning har en sentral rolle i dette arbeidet. I seksjonen ligger ansvaret for å kartlegge behov, behandle søknader og fatte vedtak om helse- og omsorgstjenester. Arbeidet krever gode faglige vurderinger, forståelse for lovverket og evne til å se den enkelte innbyggers behov og ressurser i sammenheng med kommunens tjenestetilbud.

Vi søker nå en kollega som skal kombinere saksbehandling med juridisk rådgivning, kvalitetssikring og kompetanseheving internt i enheten. Du blir én av to juridiske rådgivere i seksjonen, og vil ha ansvar for oppfølging av egne saker. I tillegg vil du ha et særskilt ansvar for å bidra til at seksjonen videreutvikler enhetlig praksis, samtidig som du bidrar til juridisk forsvarlighet.

Stillingen innebærer tett samarbeid med seksjons saksbehandlere, juridiske rådgiver, enhetsledere og seksjonsleder. Du vil være en viktig faglig sparringspartner i krevende saker, og bidra til å omsette lovverk, føringer og praksis til gode arbeidsprosesser i det daglige arbeidet.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Dagtid 37,5 t/uke
Stilling ledig fra: Etter avtale 

Prioriterte oppgaver

• Saksbehandling og utredning av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Juridisk rådgivning og faglig sparring i seksjonen
• Kvalitetssikring av saksbehandling, vurderinger og vedtak
• Veiledning og kompetanseheving av medarbeidere
• Bidra til utvikling og implementering av rutiner og arbeidsprosesser
• Bistå i komplekse saker og klagesaker
• Følge med på endringer i relevant lovverk, føringer og praksis og bidra til at disse omsettes i enhetens arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Master i rettsvitenskap. Annen relevant høyere utdanning kan vurderes dersom kandidaten har solid juridisk kompetanse og relevant erfaring
• God forståelse for offentlig forvaltning og forvaltningsrett
• Kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester og relevant helselovgivning
• Erfaring med saksbehandling og vedtaksarbeid er en fordel
• God digital kompetanse
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• evner å gjøre komplekse juridiske og faglige problemstillinger forståelige for andre
• trives med selvstendig saksbehandling og en rådgivende rolle
• er strukturert og arbeider systematisk
• tør å stille faglige spørsmål og utfordre praksis på en konstruktiv måte
• har gode samarbeidsevner og bidrar til kunnskapsdeling og utvikling
• evner å prioritere og håndtere flere saker og problemstillinger samtidig
• er løsningsorientert og ser helheten i kommunens helse- og omsorgstjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En stilling som omfatter saksbehandling, juss og fagutvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kommunens helse- og omsorgstjenester
• En rolle med både selvstendige oppgaver og tett samarbeid med kolleger og ledere
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for noe arbeid hjemmefra

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 Rådgiver.
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Stillingen er direkteplassert i spennet kr.  740 000 - 810.000,- 
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.