Seniorrådgiver organisasjonsutvikling

Vil du bidra til at Avinor tenker nytt – og få endring til å skje i praksis?

Avinor står foran store endringer de neste årene. Teknologisk utvikling, digitalisering, generasjonsskifte og nye kompetansebehov gir store muligheter – stiller nye krav og utfordrer hvordan vi organiserer oss og løser oppgavene våre på i fremtiden. Endringer og utfordringer går hånd i hånd, og må utnyttes for å styrke Avinors fremtidige konkurransekraft. For å lykkes må vi tenke annerledes, jobbe smartere og evne å omsette gode ideer til løsninger som implementeres og virker i praksis.

Vi søker derfor en seniorrådgiver innen organisasjonsutvikling som er nysgjerrig, opptatt av læring og får ting til å skje sammen med andre. Du får en sentral rolle i å styrke Avinors evne til å lykkes med strategi og endring – fra de første analysene til nye løsninger er implementert og skaper varig verdi.

Om rollen

Du støtter og utfordrer ledere, kolleger og ulike prosjekter i arbeidet med organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign. Du følger prosessene fra behov og analyse til gjennomføring og varig effekt – og kombinerer strategisk blikk med praktisk handlekraft.

Du bidrar til at organisatoriske endringer så langt mulig planlegges og gjennomføres på en strukturert og enhetlig måte i konsernet, men samtidig tilpasse prosessene til de relevante faktiske omstendighetene og/eller divisjonens særpreg.

Du sikrer erfaringsutveksling og kompetansedeling på tvers knyttet til organisasjonsdesign og -utvikling for å styrke konsernets endringskapasitet og for å styrke den interne kompetansen innenfor organisasjonsutvikling.

Arbeidsoppgaver

Strategisk organisasjonsutvikling og organisasjonsdesign

• Støtte og utfordre ledere i å utvikle organisasjonen i tråd med Avinors strategi.
  
• Bidra til helhetlige endringsprosesser, tilpasset behovene i den enkelte del av virksomheten.
  
• Finne muligheter for forenkling, effektivisering og bedre samarbeid på tvers.
  
• Analysere organisering, arbeidsformer og ressursbehov og gi tydelige anbefalinger.
  
• Lede utviklingsprosesser fra behov og idé til gjennomføring.
  
• Utforme organisasjonsmodeller, roller, ansvar og styring for fremtidige behov.

Psykososialt arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling

• Støtte ledere i komplekse endrings-, samarbeids-, og konfliktsaker og selv bidra aktivt ved behov
  
• Identifisere behov og gjennomføre organisatoriske tiltak som styrker psykososialt arbeidsmiljøet.
  
• Gi ledere og HR opplæring og støtte i forebyggende arbeid innen organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø.
  

Metodikk og rammeverk

• Utvikle og forbedre felles metodikk og verktøy for organisasjonsutvikling i Avinor.
  
• Dele erfaringer og bygge kompetanse på tvers.
  
• Bruke data, innsikt og analyse for å utvikle gode løsninger.
  
• Følge utviklingen utenfor Avinor og omsette relevante trender og erfaringer til nye muligheter, slik at vi kan ligge i forkant.
  
• Følge opp effekter og gevinster av gjennomførte endringer.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan organisasjoner kan fungere bedre. Du lærer raskt, stiller gode spørsmål og trives med komplekse utfordringer. Samtidig skaper du fremdrift og følger arbeidet helt frem til løsningene gir effekt.

• Tenker helhetlig, analytisk og fremtidsrettet.
  
• Utfordrer etablerte sannheter og ser nye muligheter.
  
• Gjør innsikt om til tydelige valg og konkrete resultater.
  
• Bygger tillit og får mennesker med deg i endring.

Vi tror du har

• Mastergrad innen organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse, HR eller annen relevant utdanning.
  
• Dokumenterte resultater fra organisasjonsutvikling, organisasjonsdesign og endringsledelse.
  
• Erfaring med større omstillings- eller transformasjonsprosesser i komplekse virksomheter.
  
• Forståelse for samspillet mellom strategi, organisering, kultur, kompetanse og ledelse.
  
• Kompetanse innen analyse og datadrevet beslutningsstøtte.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel med 5–10 års relevant erfaring, gjerne fra en teknologiintensiv, regulert eller sikkerhetskritisk virksomhet. Kunnskap om medbestemmelse, gevinstrealisering og prosjektledelse er også relevant.

Vi tilbyr

Hos oss får du en synlig rolle med stor påvirkningskraft. Du blir del av sterke fagmiljøer, jobber tett med ledere på tvers av Avinor og får være med på å forme en samfunnskritisk virksomhet for fremtiden.

Arbeidssted er Bjørvika i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.
Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid i Avinor, kan godkjennes. For stillingen kan det også bli stilt krav om sikkerhetsklarering, og søkere må tilfredsstille vilkårene for slik klarering dersom dette blir aktuelt.

Vil du tenke nytt, utfordre, lære underveis og skape resultater som betyr noe? Da vil vi gjerne høre fra deg.