Vil du være med å bidra til utvikling av framtidens avløpsløsninger

Beskrivelse av arbeidsstedet:

Gjøvik kommune søker en tydelig og utviklingsorientert driftsleder til Rambekk renseanlegg et sentralt anlegg som håndterer avløpsvann fra rundt 90 % av kommunens innbyggere og utgjør en viktig del av vår kritiske infrastruktur. Anlegget inkluderer også et regionalt slambehandlingsanlegg som mottar slam fra flere kommuner i regionen. Renseanlegget er en del av vann- og avløpsavdelingen med over 30 ansatte, hvorav 10 har arbeidssted ved renseanlegget. 

Vann- og avløpssektoren står foran betydelige investeringer og modernisering. Nye krav til nitrogenrensing innebærer utvidelser og ombygging av anlegget, og du vil få en nøkkelrolle både i den daglige driften og i utviklingen av framtidens avløpsløsninger for Gjøvik og Vestre Toten.

Gjøvik er en by i vekst med over 31 000 innbyggere, et sterkt næringsliv og et aktivt kunnskapsmiljø med NTNU, Campus og Fagskolen Innlandet. Gjøvik kan tilby nærhet til naturen, Mjøsa og et rikt kulturtilbud med kort vei til alt.

• Lede og utvikle medarbeidere inkludert personalansvar 
• Planlegge og organisere drift og vedlikehold av renseanlegg, slambehandlingsanlegg og pumpestasjoner
• Delta i budsjettarbed og økonomioppfølging. 
• Sikre effektiv og forsvarlig drift i henhold til gjeldende lover, forskrifter og utslippstillatelser
• Følge opp internkontroll, HMS, kvalitetssystemer og myndighetsrapportering
• Bidra i planlegging og gjennomføring av investerings- og utviklingsprosjekter

• Bachelor eller master innen tekniske fag, ingeniørfag, ledelse og administrasjon
• Erfaring fra drift av renseanlegg, VA-sektoren, prosessindustri eller annen teknisk virksomhet
• Ledererfaring er ønskelig
• God økonomi og driftsforståelse
• Kjennskap til HMS-arbeid og systematisk internkontroll
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B 

• Strukturert, systematisk og selvstendig
• Løsningsorientert og trygg i håndtering av uforutsette hendelser
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med å bygge et godt arbeidsmiljø
• Praktisk anlagt og teknisk interessert
• God gjennomføringsevne og evne til å prioritere 

• En variert og meningsfull arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Et uhøytidlig og kompetent arbeidsmiljø 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Aktivt partssamarbeid og systematisk HMS arbeid

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.