Vikariat som rådgiver i HR-avdelingen ved Kristiania

Vil du bruke din HR-kompetanse i en bred og selvstendig rolle i en organisasjon i utvikling?

Kristiania er i en spennende utviklingsfase, med ambisjon om å bli Norges første uavhengige og ideelle arbeidslivsuniversitet. Vi søker nå en erfaren rådgiver til et lengre vikariat i HR-avdelingen.

Dette er en rolle for deg som ønsker å være en faglig sterk og selvstendig HR-partner for ledere, og som trives med å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring. Vi ser særlig etter deg som har erfaring innen HR og gjerne kompetanse innen arbeidsrett og arbeidsrettslige problemstillinger.

Vikariatet har oppstart så snart som mulig og varighet til og med februar 2028. Det kan være mulighet for forlengelse eller fast ansettelse på et senere tidspunkt, avhengig av organisasjonens behov og tilgjengelige stillinger.

Om stillingen

Som HR-rådgiver blir du en viktig del av HR-avdelingen og får en bred kontaktflate mot ledere og ansatte i organisasjonen. Du vil bistå ved å gi HR-faglig rådgivning, håndtere personalsaker og bidra til videreutvikling av HR-prosesser og praksis. Vi ønsker oss en kollega som raskt kan sette seg inn i organisasjonen, ta ansvar og arbeide selvstendig – samtidig som du liker å diskutere problemstillinger med dyktige kolleger og bidra til et godt fagmiljø.

Du vil blant annet arbeide med:

• rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR- og personalrelaterte spørsmål
• bistå i håndtering av personalsaker, herunder arbeidsrettslige problemstillinger
• rådgivning innenfor arbeidsmiljøloven og annet relevant lov- og avtaleverk
• bistand i rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse
• utforming og kvalitetssikring av arbeidsavtaler og andre HR-relaterte dokumenter
• lønns- og arbeidsvilkår i forbindelse med ansettelser
• bistand ved endringer, omorganiseringer og andre arbeidsrettslige prosesser
• videreutvikling av HR-retningslinjer, prosesser og rutiner
• arbeid med HR-systemer og digitalisering av HR-prosesser
• organisasjons- og kulturutvikling
• deltakelse i relevante prosjekter
• andre HR-faglige oppgaver som naturlig hører til rollen

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra HR, gjerne fra en bred HR-rådgiver- eller HR Business Partner-rolle. Du bør være trygg i rådgiverrollen og kunne håndtere komplekse problemstillinger på selvstendig grunnlag.

Vi ser gjerne at du har:

• relevant høyere utdanning, bachelor- eller mastergrad innen HR, rettsvitenskap, organisasjon og ledelse eller tilsvarende relevant fagområde
• relevant arbeidserfaring, gjerne 5 år eller mer
• god kunnskap om arbeidsrett og relevant lov- og avtaleverk
• erfaring med selvstendig håndtering av personalsaker
• erfaring med rådgivning av ledere
• god digital kompetanse og erfaring med relevante HR-systemer
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• arbeider selvstendig og tar ansvar
• har god faglig vurderingsevne og integritet
• er strukturert og løsningsorientert
• har høy gjennomføringsevne
• kommuniserer godt og skaper tillit
• trives med å håndtere både komplekse og praktiske problemstillinger
• samarbeider godt med andre og deler kompetanse
• evner å balansere virksomhetens behov med et godt medarbeiderperspektiv

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Om HR-avdelingen

HR-avdelingen ved Kristiania består i dag av 10 dyktige medarbeidere med bred kompetanse innen HR, arbeidsrett, organisasjon. Vi er opptatt av faglig utvikling, erfaringsdeling og å spille hverandre gode.

Hos oss får du mulighet til å jobbe tett med dyktige kolleger og ledere i en organisasjon som er i utvikling. Kristiania har et stort og variert fagmiljø, og som ansatt får du tilgang til faglige arrangementer, seminarer og andre tilbud på tvers av organisasjonen.

Vi tilbyr

• en spennende og selvstendig HR-rolle i en organisasjon i utvikling
• et bredt og faglig sterkt HR-miljø
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode muligheter for faglig utvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• ekstra fridager
• fleksibel arbeidstid
• arbeidssted sentralt i Oslo
• lunsjordning
• bedriftsidrettslag og treningsstudio
• lønn etter avtale

Vikariatet har oppstart så snart som mulig og varer til og med februar 2028.

Vi vurderer søknader fortløpende.