Ønsker du å jobbe med HMS i Luftforsvaret?

Ved Luftforsvarets våpenskole (LVS) er det ledig stilling som stabsoffiser trygging og HMS. Stillingsinnehaver er ansvarlig for å lede, utvikle og koordinere all virksomhet innenfor Helse, miljø og sikkerhet (HMS) i LVS samt være sjef LVS sin rådgiver i HMS og tryggingsspørsmål. Aktivitetene i avdelingen spenner fra flyoperasjoner og militær øving og trening til internasjonalt samarbeid.

LVS skal skape operativ evne gjennom ansvarlig, trygg og effektiv forvaltning av faglige krav og rammer, samt bidra til å utvikle virksomheten og dens kapabiliteter, med mål om å gjøre Forsvaret i best mulig stand til å løse oppdrag og oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Du vil få ansvar for å lede prosesser, videreutvikle og koordinere arbeid i det systematiske tryggings- og HMS-arbeidet i Luftforsvarets våpenskole. Dette innebærer:

• Lage og følge opp styringssystem, arbeidsflyter og informasjonsdeling innenfor trygging og HMS for hele avdelingen.
• Saksbehandling og enkeltvedtak, samt oppfølging av arbeidsmiljøutvalg.
• Koordinere innsats og informasjon mellom ledelsen i avdelingen og underavdelingers arbeid med trygging og HMS.
• Som rådgiver til sjef LVS, lage forslag til beslutninger og prioriteter innenfor trygging og HMS som kan ha påvirkning på rammene for de ulike aktivitetene.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU). Relevant erfaring og minimum bachelor, sammen med bestått befalsutdanning, kan kompensere for manglende GOU.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Følgende erfaring kan være relevant:

• HMS-rådgiver
• Flytryggingsrådgiver
• Internrevisor
  

Personlige egenskaper

• Selvstendighet.
• Proaktiv tilnærming til oppgaven.
• Kreativitet og evne til å komme opp med og implementere nye løsninger.
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. . Stillingen har grad OF -3 (major), dette gjør at det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 696 800,- til kr 743 100,-. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.