Vil du være med å utvikle Heimevernet?

Heimevernets skole og kompetansesenter (HVSKS) søker etter en offiser til å lede KOP (komplett operativ organisasjonsplan ) og evaluerigsseksjonen i utviklingsavdelingen ved HVSKS. Seksjonens kjerneoppgaver er utvikling og vedlikehold av Heimevernets krigsorganisasjon, erfaringshåndtering og evaluering av Heimevernets avdelinger.

Vi søker deg som er utviklings orientert, strukturert og liker å jobbe i team. Du vil i stillingen være sentral i utviklingen av Heimevernet, og jobbe tett med både Heimevern staben (HVST), HV-distriktene og avdelingene internt ved HVSKS.

HVSKS er lokalisert på Dombås som ligger i Dovre kommune i innlandet. Dombås er et viktig knutepunkt der E6, E136, Dovrebanen og Raumabanen møtes. Tettstedet er omgitt av storslått natur med kort vei til Dovrefjell og Rondane, og byr på svært gode muligheter for friluftsliv året rundt. Dombås har et aktivt lokalmiljø, godt servicetilbud og er kjent som et attraktivt sted for både arbeid, fritid og familieliv.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta arbeidsgiveransvaret for seksjonen.
• Lede seksjonen i arbeidet med planlegging og utførelse av KOP-evaluerings og erfarings håndtering og regelverksarbeid ved HVSKS.
• Lede og delta i evalueringer. Støtte andre avdelinger og seksjoner ved HVSKS.
• Koordinere seksjonens oppgaver med HVST, HV distrikter og andre aktuelle avdelinger i Forsvaret.
  

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Fullført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Norsk statsborgerskap
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**
• Har god muntlig- og skriftlig framstillingsevne

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026.
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Følgende erfaring kan også være relevant:

• HMS kompetanse
• Kjennskap til Heimevernet
• Linjeledererfaring

Alt av sivile kvalifikasjoner må dokumenteres og legges ved søknaden (vitnemål, fagbrev, arbeidsattester, førerkort, kompetansebevis og ev. tjenesteuttalelser/ attest etter gjennomført militær førstegangstjeneste). Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Evner å samarbeide godt
• Har god evne til å gi og motta veiledning
• Er serviceinnstilt
• Er fleksibel og trives med å jobbe i et dynamisk miljø
• Evner å jobbe selvstendig
  
• Har god evne til å vise omsorg

Identifiserer seg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
  

Stillingen er en OF -stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-3 (major), dette gjør at det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 714 700 ,- til kr 743 100,-.Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.