Digital eiendomsforvalter (BIM)

Eiendomsavdelingen har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold, service og utvikling av Stavanger universitetssjukehus sine bygg og eiendommer.

Sykehuset disponerer en bygningsmasse på om lag 225 000 m² på Våland og 125 000 m² ved Nye SUS på Ullandhaug. I tillegg kommer rundt 30 000 m² parkeringsarealer.

Vil du være nøkkelpersonen som sørger for at Helse Stavanger har presise, oppdaterte og brukervennlige digitale modeller gjennom hele byggenes levetid?

Vi søker en strukturert, analytisk og faglig sterk BIM-koordinator til nyopprettet stilling ved vår forvaltningsavdeling. Du vil få hovedansvaret for sykehusets digitale bygningsinformasjon og vil være sentral i arbeidet med å utvikle og drifte våre BIM-modeller.

Som BIM‑koordinator skal du sørge for kvalitet, struktur og kontinuitet i sykehusets BIM‑modeller og informasjon. Rollen innebærer tett samarbeid med drift, tekniske fagmiljøer, prosjektavdeling og eksterne rådgivere og entreprenører.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og kvalitetssikring av BIM-modeller i henhold til ISO 19650.
• Sikre korrekt modellstruktur, klassifisering, parameteroppbygging og informasjonsflyt.
• Utføre kollisjonskontroller, modellgjennomganger og faglige kvalitetssjekker.
• Håndtere IFC-eksport/import og tilrettelegge for tverrfaglig samhandling og dataflyt.
• Oppfølging og integrering av modell- og dataleveranser fra rådgivere og entreprenører.
• Tegne og modellere i BIM-modell.
• Bidra til integrasjon mellom BIM-modeller og FDV-systemet (Omega365).
• Bidra til videre utvikling av digitalisering i eiendom og forvaltning.
• Ansvar for interne rutiner, prosesser og standarder for digital informasjonsforvaltning.
• Sørge for kvalitet og kontinuitet i modellbasert FDV og dataleveranse.

Andre relevante arbeidsoppgaver i forvaltningsavdelingen kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Utdannelse:

• Fortrinnsvis bachelor eller master innen byggfag, klima, energi og miljø (VVS), med BIM-kompetanse.
• Annen relevant utdanning (fagskole/bachelor/master) med BIM-kompetanse innen f.eks. VVS, elektro, bygg, automasjon, eiendom eller BIM.
  
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Norsk på minimum B2 nivå

Erfaring:

• Erfaring med BIM-koordinering i komplekse bygg.
• Erfaring med modellbasert FDV og arbeid med strukturerte bygningsdata er en fordel.
• Erfaring fra sykehus, helsebygg eller tilsvarende teknisk komplekse bygg/miljøer er en fordel.
• Erfaring med 2D-tegning og 3 D-modellering i verktøy som AutoCAD, Revit og Inventor.
• Erfaring fra drift, forvaltning eller byggeprosjekter er en fordel.
• Solid erfaring med IFC-håndtering (eksport/import), egenskapsdata og klassifisering.
• Kompetanse innen ISO 19650 og BIM-prosesser.
• Kjennskap til NS34514 og NS3420

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk med evne til å håndtere store datamengder.
• Gode kommunikasjons- samarbeidsevner på tvers av fagmiljøer.
• Praktisk forståelse for bygg og tekniske system.
• Løsningsorientert, initiativrik og utviklingsorientert.
• Evne til å jobbe selvstendig og bidra aktivt i digitaliseringsarbeidet.
  

Vi tilbyr

• Du får en nøkkelrolle i utviklingen av digital eiendomsforvaltning.
• Et tverrfaglig, kompetent og fremtidsrettet arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig påfyll.
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.