Daglig leder i Frigg

Vil du lede et selskap der mat, teknologi og nye forretningsmuligheter møtes?

Frigg søker en daglig leder for Frigg Technologies AS og Frigg Kitchens AS som kan sette tydelig retning, skape engasjement og bidra til lønnsom vekst og videre utvikling.

Selskapet står bak Frigg Kantine: ubemannede, selvbetjente kantiner der fersk mat fra eget kjøkken leveres hver morgen og er tilgjengelig hele døgnet gjennom digitale matautomater. Programvaren og styringssystemene utvikles i eget hus, og kantinene finnes i dag hos kunder på Østlandet, i Bergen, Trondheim og flere andre byer.

Som daglig leder får du det overordnede ansvaret for strategi, drift, økonomi, organisasjon og forretningsutvikling i Frigg Technologies AS og Frigg Kitchens AS. Du rapporterer til styret og vil være en sentral sparringspartner for eierne. Du skal se helheten, sette tydelige prioriteringer og sørge for at planer blir omsatt til handling og resultater.

Dine viktigste oppgaver blir å:

•    sikre lønnsom drift og kommersiell vekst

•    videreutvikle strategi, markedsposisjon og nye forretningsmuligheter

•    lede, motivere og utvikle medarbeidere

•    skape tydelige mål, gode prioriteringer og sterk gjennomføring

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som skaper engasjement og får mennesker med seg. Du har god oversikt, ser helheten og evner å kombinere forretningsmessige mål med utvikling av medarbeidere og organisasjon.

Som leder er du:

•    engasjerende og motiverende

•    tydelig, trygg og tillitsskapende

•    rådgivende og veiledende i din lederstil

•    god til å skape oversikt, retning og prioriteringer

•    beslutningsdyktig og resultatorientert

•    god til å utvikle mennesker og få organisasjonen til å trekke i samme retning

Du har solid ledererfaring og kan vise til gode resultater. Bransjeerfaring er ikke avgjørende. Lederkompetanse, kommersiell forståelse og gjennomføringsevne er viktigere.

En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft i et selskap med ambisjoner og utviklingspotensial. Du får et kompetent miljø rundt deg og et styre og eiere som ønsker å være aktive sparringspartnere.

Send CV og en kort søknad der du forteller hvorfor du ønsker rollen og hva du kan tilføre Frigg som daglig leder. Vi vurderer søknader fortløpende og behandler alle henvendelser konfidensielt. Søknadsfrist: snarest, senest 12. oktober.